Načela skupiny G20于2023年加入经合组织

G20集团和OECD集团关于企业治理的原则旨在为政策制定者提供指导，帮助他们评估和改善公司治理的法律法规和制度框架，以支持市场信心及其完整性的提升，促进经济效率、可持续增长和金融稳定。这些原则分为六个章节：

• 构建高效的企业管理框架基础：强调公司治理环境应促进透明和公正的市场以及有效的资源分配，并符合法治原则。监管机构应支持有效的公司治理，并确保其具有履行职责所需的权限、自主性、完整性和资源。
• 股东权利和关键的所有权职能以及对它们的平等对待：列举了股东的基本权利，包括财产登记、股份转让、信息获取、参与股东大会和选举董事会成员等。强调对所有股东（包括少数股东和外国股东）进行平等对待，并保护中小股东免受控股股份股东的不当利用。
• 机构投资者、交易所和其他中介机构：鼓励机构投资者公布其公司治理和投资投票政策，并促进其与公司之间的对话。强调投票顾问、ESG指数提供者等中介机构应采用行为准则并披露利益冲突。
• 公开与透明度：强调及时、准确、可靠、可比和详尽的信息披露的重要性，包括财务状况、经营成果、可持续性、所有权和管理结构等信息。鼓励公司自愿发布超出最低披露要求的信息。
• 委员会责任：强调董事会成员应基于完整信息，以诚信、审慎的态度行事，维护商业社会和股东的最好利益。董事会负责制定公司战略、评估和管理风险、监督关键领导层的工作，并确保公司会计系统和报告系统的完整性。
• 可持续性与韧性：强调公司治理框架应支持企业可持续性和抗风险能力，并促进与可持续性相关的信息发布。鼓励公司设定与可持续性相关的目标，并定期披露相关信息。

这些原则为全球各司法管区的公司治理提供了参考标准，并反映了不同法律制度和发展阶段的司法管辖区的经验和抱负。通过实施这些原则，可以促进市场诚信、资本市场准入、经济效率和金融稳定，并支持企业的可持续性和韧性。