企业与人权的发展状况：企业人权基准五次迭代的趋势和见解（2018-2023）

2024年11月商业与人权现状趋势与洞察：来自2018-2023年五轮企业人权基准的调研显示，64%的公司在实施联合国全球契约（UNGPs）方面取得了可衡量的进步，但缺乏具体行动来应对对工人和社区的影响。主要趋势包括：

• 将人权融入运营加速了进步：公司在管理体系中嵌入人权方面的进展及文化是公司尊重人权其他方面提升的强预测指标。
• 进步、停滞以及立法在推进人权尽职调查方面的力量：基于实施强制人权尽职调查（mHRDD）立法的国家设立的公司在人权尽职调查（HRDD）方面表现优异且改进速度更快。
• 申诉机制变得更加易于接触，但其有效性落后：公司确保供应链工人能够访问机制以报告人权申诉的数量增长了20%，但申诉机制在程序上变得更加不透明和不可预测。
• 在负责任采购方面进展微乎其微，使数百万供应链工人处于风险之中：尽管公司在设定期望方面取得了进展，但在解决供应链中人权风险的一个根本原因——糟糕的采购实践方面，进展甚微。

报告还分析了各行业中的进展不均衡，食品和农业产品及ICT制造业在公司诚信责任报告（CHRB）的五个迭代中取得了最大程度的改善，而服装和汽车制造业的公司落后。报告最后强调了公司迫切需要扩大对UNGPs的整合和实施规模，并将政策转化为有意义的行动，并鼓励投资者利用其影响力以促进人权进步。