由于重大灾难性事件，我们对2023年企业人权基准中的公司进行了特殊流程评估

CHRB重大灾难事件评估流程及评分调整机制

1. 事件后的CHRB评估及临时措施

• 严重负面人权灾难性事件（类别1）：

  • CHRB保留临时调整公司评分的权利，针对对受影响利益相关者生命或健康权造成严重负面影响的事件。
  • 临时措施：评分减半（限制在事件前基础评分的50%），持续两个基准周期，并在WBA网站附加声明。
  • 逐步恢复条件：公司需指定独立委员会审查事件原因，公开整改措施，提供补救方案，并与利益相关者合作。
  • 评分恢复：若采取中期和长期措施，可逐步恢复至原始评分，但需满足以下条件：
    • 12个月内：指定独立委员会，公开系统评估，提供即时补救，并参与行业合作。
    • 24个月内：提供长期整改方案，与行业及政府合作，确保补救措施符合受害者接受标准。

• 重大灾难性事件（类别2）：

  • 对人权造成严重负面影响但非生命健康权事件，CHRB将评分降低30%（限制在70%）。
  • 逐步恢复条件：公司需在12个月内：
    • 指定独立委员会，公开系统评估，并征求受影响者意见。
    • 24个月内：提供补救措施，描述长期整改方案，并全面合作于法律或行政程序。
  • 评分恢复：若采取中长期措施，可逐步恢复至原始评分，但需满足上述条件。

2. 临时评级暂停

• CHRB保留在事件发生后三个月内暂停公司基准评级的权利，期间评估公司参与《联合国全球契约》的参与程度。

3. 核心原则

• 责任与影响评估：考虑公司对不利人权影响的责任，以及影响的规模、范围和不可补救性。
• 透明与补救：鼓励公司透明回应事件，优先与受影响利益相关者互动，并提供补救措施。
• 长期改进：要求公司描述系统、流程和实践的长期变化，以预防未来类似事件。

4. 关键数据

• 评分调整：
  • 类别1事件：初始减半至50%，逐步恢复至原始评分。
  • 类别2事件：初始降低30%至70%，逐步恢复至原始评分。
• 时间节点：
  • 事件后12个月：可恢复至75%（类别1）或85%（类别2）。
  • 事件后24个月：可恢复至原始评分（取消上限）。
  • 临时评级暂停：事件后三个月内。

5. 研究结论

CHRB通过临时评分调整和逐步恢复机制，强化公司在重大灾难事件中的责任，并推动透明整改与长期改进。公司需积极采取补救措施并与利益相关者合作，才能逐步恢复评分并重建信任。