由于重大灾难性事件，我们对2023年企业人权基准中的公司进行了特殊流程评估

企业人权基准重大灾难事件特别流程 《企业人权基准（CHRB）评估提供了一个时间点的快照，审视了公司在基准周期内的人权绩效。其当前的方法论并未设计用于充分应对具有严重负面人权影响的重大灾难事件。为了应对与基准公司相关的异常情况，CHRB保留根据灾难事件的人权影响的范围、规模和可修复性采取以下临时措施的权利：（一）降低公司在基准中的得分；（二）建立必须采取的补救步骤以恢复公司在基准中的排名和得分。 这些措施旨在更好地反映公司在重大灾难性事件中的预期反应，并确保基准数据保持稳健和可信 。此外，这些措施还鼓励被基准化的公司在透明的方式下对这些事件作出回应，优先采取行动与受影响的利益相关者互动，并为其提供补救措施。 分类1严重的负面人权灾难性事件 对受影响利益相关者的生命或健康权利造成的影响或由公司贡献的。 第一步：事件后的CHRB评估 在发生导致受影响利益相关者生命或健康权利受到严重负面影响（大规模人员伤亡及或大规模严重伤害）的重大灾难性事件的情况下，CHRB保留有权利临时暂停该公司参与基准评估三个月。CHRB将通知公司其决定。 在那些三个月内，CHRB将对情况进行评估，包括公司根据《联合国全球契约》定义的参与程度。原因与贡献考虑公司对不利人权影响的责任，以及影响的规模、范围和不可补救性。 如果CHRB确认其初步观点，即上述事件导致了严重的负面影响，CHRB将随后将公司的评分减半（将其限制在事件前的基础评分的50），持续两个基准周期，通知公司，并在WBA网站上附加一份声明到其评分卡和排名，提及具体事件和调整后的评分。 第二步：评估公司对事件的应对措施 中国人力资源标准委员会将考虑以下因素来确定在事件后的两个基准周期内及之后，公司的评分是否应逐步恢复： 1在事件发生后的12个月之后，公司如果在事件发生后立即采取以下措施，将能够恢复至最多25的得分（公司的得分将被限制在75，而不是原始得分的50）： 该公司对其系统进行了即时评估，并公开了相关运营流程和基础设施，以防止事件造成进一步损害，并采取任何立即措施防止未来发生类似影响。应征求并披露受影响利益相关者的观点，作为评估的一部分，并且公司应公开其如何根据得出的结论采取行动。 公司指定了一个包括股东代表在内的独立委员会，以透明、独立和与受影响的股东共同设计的方式审查事件，以识别和评估事件的根本原因和直接原因，包括系统和结构性问题，并向董事会及其他人提出行动建议。审查的结论及其建议应公之于众，以建立对结果的可信度，并作为对受影响的股东的尊重的举措，公司应公开回应审查结果。 公司提供了立即和适当的补救措施，包括对受害者及其家庭成员和社区的赔偿，以及适当的缓解措施以提供即时救济。 事件发生后224个月，公司若采取或继续采取以下中期和长期措施应对该事件，将能够重新获得剩余的25评分（其评分上限将被取消）： 公司明确指出，它如何根据适当情况为受害者及其社区提供或合作进行长期修复计划 ，以符合绝大多数人的接受标准，并全面合作于任何旨在为受害者提供补救的法定或行政程序。 该公司描述了其对系统、流程和实践的长期变化，以预防未来类似的不利影响，这些变化已由合格当局、专家或其他相关利益相关者进行审查。 公司主动参与或与其他行业领导、政府及其他利益相关者全面合作，以应对事件的起因和后果，支持更广泛的行动。公司接受并明确阐述了在自身运营中就任何此类审查建议的结论如何采取行动。 类别2重大灾难性事件，对人权造成严重负面影响 除由其造成或促成的对生命或健康的权利之外的任何影响公司。 第一步：事件后的CHRB评估 在涉及除受影响利益相关者生命或健康权利以外的人权，且造成严重负面人权影响的重大灾难性事件中，CHRB保留在三个月内暂时将该公司的基准评级暂停的权利。CHRB将通知公司其决定。 在那三个月内，CHRB将对情况进行评估，包括根据《联合国全球契约》（UNGPs）的定义，公司参与程度。原因与贡献考虑公司对不利人权影响的责任，以及影响的规模、范围和不可补救性。 如果CHRB确认其对事件的初步看法，即该事件已导致如上所述的严重负面人权影响，CHRB将随后在两个基准周期内将公司的评分降低30（将其限制在事件发生前基础评分的70），通知公司，并在WBA网站上的评分卡和排名中附加一份声明，引用具体事件和调整后的评分。 第二步：评估公司对事件的应对措施 中国银行业监督管理委员会将考虑以下因素，以确定公司的评分是否应逐步恢复： 1事件发生后12个月，该公司若采取以下立即措施以应对该事件，将能够重新获得高达15的分数（公司的分数将限制在基础分数的85而非70）。 公司对其系统进行了立即评估并公开发布，包括相关的运营流程和基础设施，以防止事件造成进一步损害，并采取任何立即措施防止未来发生类似影响。应征求并披露受影响利益相关者的观点，作为评估的一部分，公司应公开其如何根据得出的结论采取行动 。 公司指派了一个包括利益相关者代表的独立委员会，以透明、独立且与受影响的利益相关者共同设计的方式进行事件审查，以确定和评估事件的根本原因和直接原因，包括系统性和结构性问题，并向董事会和其他人提出行动建议。审查结论及其建议应公开发布 ，以建立对结果的信任，并作为对受影响的利益相关者的尊重措施，公司应公开对发现 结果做出回应。 公司提供了即时和适当的补救措施，包括向受害者及其家属及其社区提供赔偿，以提供即时救济。 2事件发生后24个月，该公司若采取或继续采取以下中长期措施应对事件，将能够重新获得剩余的15评分（将取消其评分上限）： 公司明确说明了如何为受害者及其社区提供或合作长期补救计划，并按照大多数受害者可接受的方式执行，同时完全配合任何旨在为受害者提供补救的法律或行政程序。 公司描述了为防止未来发生类似不良影响而进行的长期系统、流程和实践的改变，这些改变已由有权机关、专家或其他相关利益相关者审查。 该公司已启动或全面合作，与行业引领的倡议、政府及其他利益相关方共同应对事件的原因和后果，以支持更广泛的行动。公司接受并明确说明了就其自身运营而言，如何对任何此类审查提案的结论采取行动。