估计加州 20 美元快餐最低工资对 Medi - Cal 资格的影响

加州大学伯克利分校劳动研究与教育中心发布的研报分析了加州AB 1228法案对快餐行业的影响，特别是该法案将最低工资提高到每小时20美元后对Medi-Cal资格和公共支出的影响。

核心观点
AB 1228旨在提高快餐行业（雇佣超过70万名员工）的就业质量，解决低薪、不足额就业、不规律工作等问题，尤其关注女性和少数族裔工人。早期研究显示，该法案使快餐工人工资提高18%，适度增加顾客价格，未减少就业，且雇主未采用减少工作时间等应对策略。

研究方法
研究使用ACS 2019-2023年数据，估算最低工资提高到20美元后可能不再符合Medi-Cal资格的快餐工人数量。样本为加州18至64岁、过去一年就业并领取工资的前线快餐工人，限制条件包括非零收入、至少工作27周且每周至少10小时。

关键数据

• 约58.1%（41,300至73,800名）的快餐工人因收入增加不再符合Medi-Cal资格。
• 联邦和州Medi-Cal支出减少可能为3.037亿至5.231亿美元，其中州级支出减少3870万至6660万美元。

研究结论

• 工资上涨使部分工人不再符合Medi-Cal资格，但多数工人若转向雇主赞助保险或Covered California计划，工资增长足以覆盖保费。
• 若《通胀削减法案》补贴到期，工人保费负担将增加，影响工资增长。
• 研报建议Fast Food Council每年主动批准工资调整，以跟上通货膨胀，并指出当前20美元仍低于生活工资标准（全职需27.32美元）。

政策影响
该法案平衡了收入增长与社会安全网可及性变化，但需关注低收入工人转向市场保险后的负担问题。