新奥股份是中国规模最大的民营能源企业之一，运营250多个城市燃气项目，LNG年配送能力超100亿方，并运营中国首个大型民营LNG接收站——舟山LNG接收站。公司覆盖天然气产业全场景，打造智能运营平台“好气网”，致力于成为天然气产业智能生态运营商。
股权激励方案
- 授予2,555.998万股限制性股票，首期2,047.50万股，授予价格9.79元/股，首期限售期12/24/36个月，解除限售比例33%/33%/34%。
- 考核目标：2025年评估利润不低于2024年，2026年增长率不低于7%，2027年增长率不低于22%（以2024年评估利润为基数）。
业绩考核指标
- “评估利润”为经营活动产生的归母净利润，不包括汇兑损益、公允价值变动、资产减值准备及股权激励摊销费用。
- 与“核心利润”（剔除资产处置收益）均经审计并披露，采用“评估利润”与2021年股权激励计划口径一致。
费用摊销
- 股权激励摊销费用按限售期分摊至各年度，不包含在“评估利润”或“核心利润”中。
分红规划
- 已发布2023-2025年分红规划，累计每股现金分红0.91/1.03/1.14元（含税）。未来分红规划将适时审议公告。
业务展望
- 资源：拓展国际、非常规资源，舟山接收站三期预计下半年投产，新增88万水立方储罐，处理能力超1000万吨。
- 客户：稳固存量并拓展客户，提供低成本、灵活交付的天然气供应。
- 创新：通过数智技术解决供需错配，重构产业发展格局。
- 平台交易气：长期价差预计稳定，市场空间巨大。
- 增量业务：平台交易气、舟山接收站产能提升、新奥能源泛能及智家业务。
结论
公司受益于双碳政策及市场化改革，业务增长可期。股权激励目标合理，平台交易气及接收站产能提升将提供增量支撑，未来业务多元化发展前景良好。
