2022年，各行业因疫情影响及市场因素面临发展困境，企业积极调整业务线、精简组织架构以降本增效，同时关注市场新动向，挖掘业务增长点。数字化转型加速，复合型人才需求上升。超6成受访企业将增加对技术与数字化工具的投入，财务、人力资源及法务等领域的复合型人才尤为走俏。ESG理念盛行，相关领域人才稀缺。政府积极推行ESG理念，医药、工业、金融科技、汽车等行业积极布局ESG，人才需求大幅增加。企业用工趋势转变，灵活用工迎增长期。超7成受访企业启用灵活用工服务，因其降本增效、风险转移等特征，在消费品与零售、工业制造、IT等行业体现应用价值。求职意愿观望为主，期望薪资趋于理性。超5成受访者在5分位及以下，超5成受访者对寻找新机会持观望态度，对跳槽的期望薪资更趋于理性，超5成人表示涨幅在30%以下即可。在职职场人薪酬稳中有升，多途径改善自身职业前景。近8成在职职场人薪资稳中有升，超5成人涨幅在5%-10%之间；超7成受访者收到奖金；多数人通过提升软硬技能改善职业前景。电池储能类职位需求爆发，人才供不应求。BMS软件工程师和BMS硬件工程师成为急缺热门岗位，薪资涨幅可达40%以上；储能系统工程师需求呈爆发式增长。智能电动化加速，相关领域人才成招聘热门。软件工程师、SOA架构师、资深功能安全/数据合规岗等职位需求量大，薪资涨幅可观。自动驾驶技术日趋成熟，算法类人才吃香。感知算法、slam算法、决策算法等相关职位人才紧缺，未来将持续保持热度。汽车行业洞察：双碳转型推动电池储能逆势爆发；智能电动化持续推进，技术革新成关键；国产汽车出口进入高速成长期。快速消费品行业洞察：精细化运营、直播电商、DTC成为行业关键词；品牌商加大电商投入，探索出海电商领域；市场营销方向数字化转型明显。零售奢侈品行业洞察：新零售行业向数智化转型；奢侈品品牌开拓美妆和香水部门，开展跨界合作；中国内地Z世代成为消费主力。医药行业洞察：回归理性、创新、合规成为行业关键词；头部企业推动转型升级；中小biotech断臂求生；国内行业法规开始和国际接轨；绿色生产理念深入制药企业生产过程。医疗器械行业洞察：回归理性、创新、合规成为行业关键词；国内医疗器械企业研发创新投入增加；转化医学及科技成果发展迅猛；国家对于医疗器械产品监管愈发严格。医疗服务行业洞察：回归理性、创新、合规成为行业关键词；互联网医疗发展迅速；高端医疗市场倍速增长；人工智能辅助诊疗融资平台扩大化。化工行业洞察：绿色经济、智能数字化、中国机遇成为行业关键词；化工企业加大在中国投资，推动绿色化工布局；智能制造行业热点聚焦于IOT、能源和数字化；国企或民营公司在卡脖子领域继续发力；人才流动向工业互联、智能制造或小而美的创业公司聚集。智能制造行业洞察：绿色经济、智能数字化、中国机遇成为行业关键词；制造业绿色低碳转型成为重要一环；数字化转型集中于中大型规模企业；新能源、数字化等板块人才需求增加。化工行业洞察：绿色经济、智能数字化、中国机遇成为行业关键词；化工企业加大在新能源方向上的研发投入；供应链优化类岗位需求上升；成熟的高层管理人才和中高端技术人员需求增加。跨境电商行业洞察：数据安全、技术革新、科技出海成为行业关键词；疫情推动跨境电商发展；家居、宠物、移动办公、户外出行等成为热门品类；数字化升级成为行业大势所趋；Tiktok Shop和Temu将迎来红利期。互联网行业洞察：数据安全、技术革新、科技出海成为行业关键词；互联网企业扩张减速，重视降本增效；互联网人才流向传统行业；算法类、图形方向、大数据类岗位最为稀缺。高新科技行业洞察：自主研发、ESG、车规芯片成为行业关键词；信创产业发展迅速；新能源、工业软件、虚拟现实或将成为2023年受市场环境变化和行业趋势影响的热门领域；芯片底层驱动、算法类岗位需求会增多。金融科技行业洞察：数据安全、技术革新、科技出海成为行业关键词；金融科技产业集群呈长三角、珠三角、京津冀“三足鼎立”之势；数字化转型的深入促使兼具金融业务知识和IT开发、产品知识的复合型人才需求持续增长。芯片半导体行业洞察：自主研发、ESG、车规芯片成为行业关键词；国产化成大势所趋；车规芯片市场需求增加；数字设计、模拟设计、数字验证类职位较为突出。财务职能洞察：复合型人才、降本增效、数字化成为行业关键词；财务数字化转型是企业实现数字化转型的重心；本土企业崛起，高阶岗位需求增加；业财融合加剧，多元复合型人才受青睐；重视降本增效，关注人才稳定性和落地性。人力资源职能洞察：不确定、理性、战略落地成为行业关键词；HR职能领域受到市场冲击；学习发展类岗位的数字化转型已成为普遍现象；人才市场流动减弱，招聘趋于理性和保守化；兼具战略思维及落地能力成人才热门特质。信息技术职能洞察：技术革新、可持续性、即服务(aaS)成为行业关键词；IT职能需求饱和，招聘明显放缓；数字化转型向中后台渗透；信息技术人才在向全行业进行渗透；人才渐渐从一线城市往二线城市回流。法务职能洞察：业法融合、隐私合规、劳动关系成为行业关键词；企业对法务人才需求增加；数据保护、反贿赂、出口管制，与行业高度契合的法务BP领域是企业用人的关注热点；法务人才将向专业壁垒高的行业逐步聚集。市场营销职能洞察：一专多能、线上推广、内容引流成为行业关键词；市场营销职能在企业内的管理方式更偏向扁平化；数字化转型的推进，对市场营销人才提出了更高的要求；汽车行业线下零售和活动营销受疫情影响，企业开始更加关注线上流量和线下场景的双线策动。供应链职能洞察：数字化、智能化、数字孪生成为行业关键词；供应链体系构建和升级对企业至关重要；供应链管理服务市场需求提升；发展数字化和智能化帮助企业分析供应链上的潜在风险点；汽车供应链预计会在智能网联、芯片、智能线控、汽车材料、车身底盘等最热领域发力。企业用工趋势：灵活用工迎增长期。灵活用工模式在经济下行时期依然有较强的成长性，因其降本增效、风险转移等特征，在消费品与零售、工业制造、IT等行业体现应用价值。预计未来，随着经济形势的变化及疫情的常态化，企业将会产生越来越多适用于灵活用工模式的业务场景。同时国家政策也在不断地进行完善，逐步提升劳动者对灵活就业的接受度及参与灵活就业的意愿。在多方利好的因素下，灵活用工将迎来更好的发展态势。
