2024年中国数据管理和数字化市场调研报告

本报告基于对超10个主要行业110个样本的调研，分析了中国数据管理和数字化转型的现状与趋势。

数据管理工作现状

• 90%的单位已开展数据管理工作（与去年持平）
• 20%的单位设立了CDO岗位（与去年持平）
• 76%的单位设有专门的数据管理部门（与去年持平）
• 77%的数据管理成熟度处于DCMM三级及以下（比去年下降10%）
• 数据治理、DW&BI、数据质量、数据安全等8项工作占比均超40%（比去年下降10%）
• 63%的单位已实现数据资产入表（比去年上升33%）

数据管理面临的难题

• 缺乏数据驱动的企业文化
• 业务参与度低
• 缺乏顶层设计
• 缺少数据标准和治理体系支撑
• 专业人才短缺

未来1-2年工作重点

• 数据治理、数据战略、数据架构、数据安全、数据质量、数据建模、数据标准、主数据管理
• 市场需求较大的数据人才包括：综合性数据治理人才、数字化转型人才、数据资产管理师、数据架构师、数据分析师、数据建模工程师

组织结构与推动责任

• 76%的单位设有专门数据管理部门（团队规模普遍＜50人）
• 20%的单位已设立CDO岗位，超55%无计划设立
• 约63%的CDO直接向CEO和CIO汇报
• 主要推动者为CEO、项目经理，其次是CIO、CDO等IT角色

数据战略与治理实践

• 24%的单位制定专门数据战略，44%在其他战略中包含数据管理章节
• 50%将数据治理纳入公司治理范畴
• 31%实现数据资源入表和数据资产管理
• 39%发布专门数据治理制度，45%实施数据分类分级
• 56%正在实施数据湖，62%正在实施数据中台

人才培训与认证需求

• 98%受访者熟悉DAMA数据管理知识体系，78%数据人才通过DAMA认证
• 认证外需增加：数字化转型、数据要素交易、数据分析挖掘、数据安全等领域认证
• 培训需求方向：数据治理与业务融合、体系框架实战、数据资产交易、数据安全隐私保护等

研究结论
中国数据管理呈现普及化趋势，但成熟度普遍不高，主要挑战在于文化、人才和顶层设计。未来重点聚焦数据治理与战略落地，人才需求向综合性和专业化发展。数据资产化进程加速，但需完善治理体系和技术支撑。