革薪求变以效为先2024-2025中国整体薪酬趋势报告

核心观点与关键数据

本报告探讨了Marsh McLennan在2024-2025年的业务展望，强调通过变革性奖励驱动未来增长。报告重点关注以下几个方面：

1. 宏观经济环境

   • 2024年PMI指数预计将保持在50%以上，显示经济持续复苏。
   • 2024年通胀率预计为3.7%，较2019年的10.2%显著下降，但仍需关注物价波动。

2. Marsh McLennan业务表现

   • 2024年总收入预计达383亿美元，同比增长4.3%。
   • 2025年预期收入增长率进一步提升至5.4%，高于2024年的目标。

3. 人力资源趋势

   • 报告指出，2024年人力资源领域将重点关注AI技术应用，预计ROI达98%。
   • 2025年人力资源议程将围绕员工激励与绩效管理展开，其中43%的企业计划设置超额指标。

4. 行业竞争格局

   • AI领域竞争加剧，2024年AI相关投入占比达36%，较2020年提升16个百分点。
   • Marsh McLennan在IT和人力资源服务领域的市场份额持续扩大，2024年IT投入占比达26%。

5. 未来展望

   • 预计2024-2025年Marsh McLennan将保持稳健增长，收入增速维持在4.3%-5.4%区间。
   • 公司将继续通过创新奖励机制和数字化转型提升竞争力。

研究结论

Marsh McLennan通过战略转型和人力资源优化，有望在2024-2025年实现可持续增长。报告建议企业关注AI技术应用和员工激励创新，以应对市场变化。公司需进一步强化IT和人力资源服务能力，巩固行业领先地位。