薪智：2023毕业生薪酬报告-本科生版

2023 毕业生薪酬报告 本科生版 2023毕业生薪酬报告本科生版1 洞察外部数据优化内部方案 www.smartsalary.cn 2023 毕业生薪酬报告本科生版 前言 对企业而言，大规模招聘既是补充弹药，也是对自身经营形势持续向上的信心与期待。与过去两年校招静悄悄相比，今年秋招的“抢人大战”已从各互联网大厂提早开始。 但是，经疫情洗牌后的就业形势、就业心理已然改变，对绝大部分企业与HR而言，“断更”的校招再度重启，意味着企业与高校毕业生之间需要更多信息用于重新建立连接。为此，本文特整理2023届高校应届生薪酬简报，以供借鉴。 2023毕业生薪酬报告本科生版2 报告说明 04数据说明 05统计术语 05区域说明 1行业维度 1、半导体行业 2、能源化工业 3、医药行业 09 16 20 4、制造行业27 5、汽车行业34 6、消费品行业37 7、信息技术业45 8、金融行业50 9、建筑行业53 10、专业服务业58 2 城市维度 61 3 职能维度 66 4 关于薪智 69 2023毕业生薪酬报告本科生版3 CONTENTS 薪智官网 关注薪智公众号 报告说明 数据说明 本报告薪酬数据来源于「薪智」市场人才大数据平台，行业范围涵盖互联网、半导体、汽车、金融、医药等12个一级行业、超过60个二级子行业的市场人才数据，如岗位薪酬、市场规模、招聘趋势、离职率、涨薪率、应届生起薪等。 鉴于本科学历作为就业人群中的主要学历水平，本报告着重分析各行业中2023届本科应届生的薪酬水平，以期为企业招人、毕业生就业等提供参考和借鉴。 对本报告中未提及的其他学历、行业及其细分领域的应届生薪酬数据等信息，可前往「薪智」官网精准查询（www.smartsalary.cn）。 统计术语 同比薪酬增长率 本期薪酬和上一年度同一时期相比的增长幅度 同比薪酬增长率=(本期薪酬-去年同期薪酬)÷去年同期薪酬×100% 环比薪酬增长率 本期薪酬和上一期相比的增长幅度 环比薪酬增长率=(本期薪酬-上一期薪酬)÷上一期薪酬×100% 10分位将适用的样本数据从小到大排列后，只有10%的数据小于此数值，反映市场极低水平 25分位将适用的样本数据从小到大排列后，只有25%的数据小于此数值。反映市场较低水平 50分位将适用的样本数据从小到大排列后位置居中的数，又称“中位值”，反映市场的中等水平 75分位平均值 将适用的样本数据从小到大排列后，75%的数据小于此数值。反映市场的高端水平 平均值是样本值之和除以样本个数得出的。平均值不同于中位值。平均值受到样本中所有数值的影响，容易受极端值影响;而中位值仅代表中点的值，不受极端值影响 区域说明 一线城市 新一线城市二线城市 北京、上海、深圳、广州 成都、杭州、重庆、武汉、苏州、西安、天津、南京、郑州、长沙、沈阳、青岛、宁波、东莞、无锡 昆明、大连、厦门、合肥、佛山、福州、哈尔滨、济南、温州、长春、石家庄、常州、泉州、南宁、贵阳、南昌、南通、金华、徐州、太原、嘉兴、烟台、惠州、保定、台州、中山、绍兴、乌鲁木齐、潍坊、兰州 1 行业纬度 1.半导体行业 2.能源化工业 3.医药行业 4.制造行业 5.汽车行业 6.消费品行业 7.信息技术业 8.金融行业 9.建筑行业 10.专业服务业 2023毕业生薪酬报告本科生版6 近两年，高校就业难的问题持续被关注，总结难点大致来源于如下几点： 其一，人才供应持续增长。据人力资源社会保障部数据显示，2023年，我国高校毕业生将达到1158万人，继2022年首破千万后再创新高，为近两年地人才市场源源不断提供新鲜血液。 其二，受疫情、人口老龄化等因素的影响，令市场整体人才需求量下滑，加剧人才消耗压力。特别是以疫情为影响因素之一，企业为降本增效而规模缩编、人员优化、扩张放缓，令就业形式更加严峻，对于缺乏就业经验的应届毕业生而言挑战更甚。对此，可从近三年各城市春招、校招招聘岗位需求变化趋势中看到些许信号，从2020年秋招经历校招峰顶，到2022年春招进入谷底，2022年的应届生就业环境无疑是寒冬。但值得庆幸的是，从此后的两轮校招市场数据看，大学生就业环境回暖趋势已渐趋明朗。 近三年应届生招聘量（一线城市） 350000 300000 250000 200000 150000 100000 50000 0 2020年春招2020年秋招2021年春招2021年秋招2022年春招2022年秋招2023年春招 上海 北京 广州 深圳 近三年应届生招聘量（新一线城市） 250000 200000 150000 100000 50000 0 2020年春招2020年秋招2021年春招2021年秋招2022年春招2022年秋招2023年春招 成都 南京 重庆 天津 杭州 长沙 苏州 青岛 武汉 2023毕业生薪酬报告本科生版7 值得庆幸的是，在企业降本提效的主旋律下，企业招聘和录用标准也更高，一定程度上催生了“行情差了，但工资涨了”的现象的产生，并从历年应届生毕业生薪酬数据中得到印证。以一线城市为例，2021年，本科应届毕业生平均薪酬标准为7,700元/月，2022届为8,200元/月，2023届为8,500元/月，自2021年至2023年涨幅超过10%，以下分别结合具体行业做分析。 全行业毕业生起薪（一线城市）单位：元/月 年份 本科院校不区分 普通本科院校 重点本科院校 平均值 2021 7,300 6,800 8,700 7,700 2022 7,800 6,800 9,200 8,200 2023 8,100 7,700 10,100 8,500 全行业毕业生起薪（新一线城市）单位：元/月 年份 本科院校不区分 普通本科院校 重点本科院校 平均值 2021 6,600 5,900 8,100 7,000 2022 7,000 6,100 8,500 7,400 2023 7,300 6,700 9,100 7,700 全行业毕业生起薪（二线城市）单位：元/月 年份 本科院校不区分 普通本科院校 重点本科院校 平均值 2021 6,500 6,200 7,700 6,800 2022 6,900 6,200 8,100 7,300 2023 7,100 6,400 8,500 7,500 Ⅰ 半导体行业 半导体行业 国内科技蓬勃发展的势头下，半导体行业作为支撑数字化时代的关键基石，其整体战略方向、建设方向备受关注。放眼全球范围，我国半导体行业虽然起步晚，但在市场需求、经济稳定以及政策东风等多方加持之下，大有后来居上之势。 处在持续深耕、精细化建设阶段，半导体行业作为新兴产业人才需求指向专业化、复合型等特征，除了面向社会招揽人才，校招是企业发现专业人才、完善内部人才梯队建设的重要渠道之一。 报告收集半导体行业部分细分领域的本科应届生毕业生薪酬情况。整体来看，IT、工程以及研发类岗位仍是企业高薪主招对象。其中，IT类职能又以材料及设备、分立器件等细分领域薪酬水平最高，一线城市中，重点本科院校应届生在材料及设备领域薪酬可达13,600元/月，分立器件领域则高达14,500元/月。再如工程类职能，则在分立器件、芯片设计领域中更有优势，一线城市中，重点本科院校应届生在前述两个领域中薪酬分别为11,700元/月、12,600元/月（图为半导体行业部分细分领域2023届毕业生薪酬）。 Ⅰ 半导体行业 二级行业 职能 本科院校不区分 普通本科院校 重点本科院校 IT类 11,400 10,200 13,600 工程类 8,900 8,400 10,800 客服类 7,800 7,400 9,100 生产类 7,700 6,600 9,500 市场类 —/— —/— —/— 销售类 8,400 8,000 9,900 研发类 —/— —/— —/— 支持类 7,500 6,900 8,800 IT类 12,300 11,400 14,500 工程类 9,700 8,900 11,700 客服类 7,800 6,900 9,100 生产类 8,000 7,400 9,800 市场类 9,000 7,900 10,700 销售类 9,400 8,900 11,300 研发类 12,900 11,600 16,000 支持类 7,900 7,300 9,400 IT类 10,500 9,100 12,700 工程类 8,500 7,400 10,300 生产类 7,400 6,500 9,100 市场类 8,000 7,000 9,300 芯片测封 销售类 8,200 7,400 9,800 研发类 11,200 9,600 13,300 支持类 7,200 6,700 8,600 半导体行业2023届毕业生起薪（一线城市）单位：元/月 材料及设备 分立器件 「码」上获取更多行业薪酬数据 Ⅰ 半导体行业 二级行业 职能 本科院校不区分 普通本科院校 重点本科院校 IT类 12,200 11,200 14,300 工程类 10,600 9,900 12,600 客服类 8,500 7,400 10,600 生产类 8,500 7,800 10,000 市场类 9,700 8,400 11,500 销售类 10,000 9,400 12,500 研发类 13,100 11,400 15,800 支持类 8,400 7,600 10,300 IT类 12,100 10,800 14,500 工程类 8,700 8,100 10,100 生产类 8,400 7,200 9,900 芯片制造 销售类 8,400 7,600 10,300 研发类 12,400 10,700 15,200 支持类 7,300 6,700 8,500 半导体行业2023届毕业生起薪（一线城市）单位：元/月 芯片设计 「码」上获取更多行业薪酬数据 Ⅰ 半导体行业 二级行业 职能 本科院校不区分 普通本科院校 重点本科院校 IT类 10,500 9,600 12,800 工程类 8,300 7,800 9,700 客服类 7,300 6,900 8,600 生产类 7,200 6,500 8,900 市场类 7,800 6,800 9,700 销售类 7,600 6,900 9,300 研发类 11,900 10,500 13,900 支持类 6,700 5,900 7,900 IT类 11,200 10,100 14,000 工程类 9,000 7,800 11,200 客服类 7,200 6,800 8,600 生产类 6,900 6,300 8,000 市场类 8,400 7,500 10,100 销售类 8,700 8,100 10,900 研发类 12,100 10,600 14,200 支持类 7,100 6,600 8,800 IT类 9,400 8,100 11,700 工程类 7,500 7,100 9,100 生产类 6,900 6,100 8,500 芯片测封 市场类 6,900 6,200 8,100 销售类 7,500 6,600 9,000 研发类 10,300 9,100 12,200 支持类 6,600 6,300 7,800 半导体行业2023届毕业生起薪（新一线城市）单位：元/月 材料及设备 分立器件 「码」上获取更多行业薪酬数据 Ⅰ 半导体行业 二级行业 职能 本科院校不区分 普通本科院校 重点本科院校 IT类 11,200 10,300 13,600 工程类 9,200 8,800 11,100 客服类 —/— —/— —/— 生产类 7,600 7,200 9,200 市场类 8,700 7,500 10,500 销售类 9,200 8,700 10,800 研发类 12,000 10,600 14,200 支持类 7,800 7,200 9,300