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谁参与退休计划， 2018 年

休闲服务2021-09-01ICI朝***

AI智能总结

谁参与退休计划（2018年）

关键发现

大多数有可能储蓄并专注于储蓄退休金的工人参与了雇主赞助的退休计划。
- 2018年，最有可能在当前年份储蓄退休金的工人中，有79%的人参与了雇主计划，无论是直接参与还是通过配偶参与。
年轻人和低收入家庭更倾向于将储蓄用于非退休目的，如购房、家庭或教育等。
- 经济分析表明这些偏好是合理的。较年长和高收入的工人通常更倾向于将储蓄主要用于退休，并因此更可能偏好以退休福利的形式获得部分薪酬而非全部现金形式。
退休计划参与率随年龄和收入增加而提高。
- 在2018年，所有26至64岁的工人中有67%的人参与了退休计划（直接或通过配偶）。不同年龄段和收入水平的参与率有所不同，例如26至34岁年龄段为59%，45至64岁年龄段为70%；低收入者（调整后总收入低于20,000美元）为25%，高收入者（调整后总收入100,000美元及以上）为88%。
税务数据提供了退休计划参与率的另一种衡量标准。
- 与传统的基于家庭调查的数据相比，税务数据表明2008年至2013年间退休计划参与率被低估了约5个百分点。从2013年起，这一差距进一步扩大，2018年的差异达到了21个百分点。
总体参与率未能充分反映退休计划对退休者的资源贡献。
- 许多年轻人和低收入工人虽然在某一年不参与退休计划，但在其职业生涯的其他年份会参与。例如，2019年55至64岁的工作家庭中，75%的家庭积累了来自退休计划的资源。