拉丁美洲和加勒比地区的工作质量

研报总结

主要内容

该研究关注拉丁美洲和加勒比地区（LAC）的工作质量，并引入了Job Quality Index (JQI) 来衡量工作质量。JQI 涵盖四个关键就业特征：薪资、福利、保障和满意度。

关键发现

1. 国家间差异显著：智利和哥斯达黎加以较高工作质量领先该地区，而洪都拉斯、危地马拉和秘鲁的工作质量较低。

2. 性别、年龄和地域差异：女性、年轻人和农村工人面临较低的工作质量。

3. 经济增长与工作质量：调整工作质量后，大多数国家的就业对GDP弹性增加，表明经济增长不仅与就业创造有关，还与更高质量的就业创造有关。

4. 减少贫困和不平等：减少贫困和不平等的时期通常伴随着工作质量的提升。

5. 低劳动生产率与工作质量：整个地区的低劳动生产率与较差的工作质量相关联。

具体数据

• JQI 最高国家：智利和哥斯达黎加。
• JQI 最低国家：洪都拉斯、危地马拉和秘鲁。
• 工作保障情况：乌拉圭和智利在保障方面表现最好；洪都拉斯、危地马拉和萨尔瓦多的工作保障较差。
• 薪资贫困：洪都拉斯和秘鲁有较大比例的劳动力收入低于每日6.85美元的贫困线。
• 满意度：尽管其他国家在其他维度表现不佳，如洪都拉斯、秘鲁和危地马拉，但满意度相对稳定。

图表说明

• 图1: 不同国家的工作质量维度（最新年份）
• 图2: 工作质量指数 (JQI)（最早年份 vs. 最新可用年份）

通过这些分析，研究揭示了拉丁美洲和加勒比地区工作质量的现状及其变化趋势，强调了改善工作条件对减少贫困和不平等的重要性。