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腾讯乐享AI助手,让知识生产和学习更高效!

2024-07-04腾讯乐***
腾讯乐享AI助手,让知识生产和学习更高效!

腾讯乐享AI助手 让知识生产和学习更高效 注册企业数 2008 2017 2020 2022 授权用户数 ——企业内外培训————知识管理与学习—— ——文化建设与交流—— 在线课堂培训直播学考结合项目管理 知识沉淀企业内刊企业门户企业知乎 员工关怀智慧党建文化宣导员工活动 细分行业使用全校师生的口袋知识库 打造经销商赋能体系 建设文化活动阵地 让隐性知识留痕传播 成就员工的成长平台 综合性企业社区 智能知识问答文章及文案撰写 AI陪练运营创意生成 课程AI答疑多模态智能搜索 提高员工知识获取效率放大知识价值与产出 考题生成 宣传图/封面图生成 内容智能标签多格式互转 ………… 痛点 员工方面,活动组织、培训学习、日常工作(会议总结、调研报告、内容营销…)都离不开相关负责人在文本撰写方面的大量精力投入。 管理者方面,期望搭建一个标准化、结构化的知识管理平台,但成员的写作难以约束和规范,内容二次处理的工作量巨大。 痛点 内容资源协同生产困难,以考题设计为例: 培训负责人不懂实际业务知识,需与业务部门联合设计/更新考题,流程长成本高。 业务方没时间配合或不会出题,无法专业设计题目难度、答案混淆、平衡考题类型等。 解决方案 训练专门的写作大模型,让模型一方面能够掌握足够多的各领域知识,提供创作灵感;另一方面能够根据明确指令,对文档内容进行总结、缩写、扩写或纠偏。 撰写大纲 方案续写 会议纪要 解决方案 训练专门的出题大模型,让模型做到既能理解业务知识,又知道如何按规则出题,成为一个懂业务的出题专家。(类似的场景还有课程知识点提炼、课程答疑等) 生成知识点 生成考题 痛点 平台沉淀了很多内容但利用率很低,本质上是由于传统的检索->浏览->筛选->理解的信息获取链路冗长,且每一步都可能存在信息衰减和失真。长此以往,平台的内容也无法得到实时地、有效地迭代,最终从“低质量”走向“不可用”。 解决方案 将大模型能力和企业内部知识整合到一起,无需训练模型即可快速搭建企业问答专家。可理解企业知识后直接以自然语言直接回复成员问题,缩短信息获取链路,提高内容曝光。 较传统搜索的提升与传统问答的差异 有效缩短搜索的信息获取链路,并保留知识搜索的权限特性,千人千面无需管理问答对,直接基于文档、视频问答智能分析反馈内容,自动触达作者修订 用户针对回答发起反馈 智能识别文档来源 自动实时提醒作者修订 集中统计反馈详情 管理员定期跟进&分析反馈情况 1站内知识直接问答 3自定义问答配置 站内进行知识沉淀后,用户即可向AI助手进行口语化提问 管理者可通过欢迎语、推荐 问题等配置,向平台用户提供更加 有针对性、更加友好的引导 2通过参考链接定位完整知识 回答内容附带参考链接,用户可点击链接查看内容了解更多 4搜索结合大模型直接回答 用户输入搜索内容后,大模型将直接根据学习的站内知识进行回答,提升知识获取效率 革新能力 跨越式升级 -文本、图片、音视频不同模态的信息有效融合 -创作过程内部知识辅助、外部知识增强 -AI理解内部知识,千人千面解答问题 -通过对话完成内容与数据的使用与洞察 -音视频知识生产成本高、难度大 -图片、音视频内容不易被检索,内容利用率低 -在内部多系统、外部搜索引擎查找资料 -自拟大纲、补充内容、润色成稿 -基于检索的信息获取链路长 -内容曝光度低、内容迭代困难 -平台用户/管理端能力分散,学习门槛高 -平台大量原子数据整理分析困难 -智能理解、生成图片及音视频 -图片、音视频内容高效检索流转 -写作过程智能匹配内部相关知识、搜索外部知识 -智能提供大纲、创意,智能总结、续写、修订等 -通过自然语言进行内容总结并直接回复问题 -通过对话过程的反馈智能触发内容修订 -用户通过对话查找内容、获得推荐路径 -管理员通过对话完成组织工作、获得数据洞察 基于930变革CSIG整体经营效率持续提升的需求,明确 客户问题解答 面客材料准备 售卖知识学习 了“基因演进、流程梳理、工具打造”的三大方向。 在BG内部因知识服务缺少统一调度与责任主体,在产品与行业解决方案信息更新、知识沉淀、服务效率等方面 对业务发展形成了一定的制约;为了更好的服务B端客户、提升BG内部组织能力,由此展开知识管理体系建设。 平台内现已沉淀超10万篇知识内容,AI能力聚焦一线售卖使用场景,为一线打造可靠便利的售卖小助手,提升面客与学习效率。 存档4万份员工编撰的指引和案例,形成律所专属AI知识库;员工调研显示,对典型问题的AI回答满意度达93分,端到端问题准确率达91% 打造企业培训阵地,开设了873场培训和课程,220余场认证直播 通过AI助手,使知识的生产、获取、共享、迭代和管理变得更高效 平台最高月访问量达40万人次,每人每天平均访问10次 助力企业文化落地,打造了一支更具有学习力、凝聚力和奋斗精神的团队 “现在有问题就找乐享AI聊,要内容就找乐享AI帮忙出,腾讯乐享是旷真人的智能大学!” ——旷真法律集团学习与能力发展部部长龙庆 感谢聆听 THANKYOU