2024年二季度灵活就业调查报告

灵活就业群体调查暨2024年二季度灵活就业景气指数报告 北京腾景大数据应用科技研究院蚂蚁集团研究院 2024年7月 目录 摘要1 一、灵活就业群体典型特征分析3 （一）灵活就业群体特征动态分析3 1.灵活就业群体平均收入回暖，低收入群体占比有所下降3 2.灵活就业群体工作时间回升，平台接单人员工作时长仍居首位3 3.灵活就业群体职业组成以服务业为主，新型灵活就业占比持续提升5 4.灵活就业群体合同稳定性有所回升，但就业保障仍需持续关注6 （二）灵活就业群体系列景气指数7 1.三大景气指数温和回升，消费指数维持扩张区间7 2.不同职业间景气指数分化程度加剧，销售人员收入景气指数下滑8 3.三季度预期整体向好，就业、收入、消费预期均处扩张区间8 二、灵活就业群体专题分析10 （一）保障房专题10 1.一线城市超六成灵活就业者为外地户籍，自有住房率不足五分之一10 2.灵活就业群体家庭收入偏低但同居人口更多，住房压力整体偏大11 3.近半数灵活就业群体有在居住地购房意向，配售型保障房更受欢迎12 （二）青年就业专题16 1.青年群体以大专及以上学历为主，调研样本毕业时间分布相对均衡16 2.国企与公务员仍为择业首选，毕业后年龄焦虑持续增长16 3.工作稳定性是毕业生重点考虑因素，应届毕业生更易接受灵活就业18 三、失业群体分析21 1.就业形势保持稳定，青年群体失业率有所下降21 2.对工作不满意仍是离职主因，裁员情况较上季度有所上升21 3.超七成失业者认为找工作困难，平均找工作时长有所下降22 四、政策建议24 附录1：调研基本情况25 附录2：灵活就业群体调查问卷的基本情况25 （一）调查设计及实施25 （二）问卷结果预处理方法25 1.样本特征25 2.灵活就业样本筛选过程28 3.灵活就业样本筛选结果28 附录3：团队成员介绍30 摘要 基于本次调研分析结果，灵活就业群体典型特征变化呈现出如下特点： 首先，第二季度灵活就业群体的平均收入为6462元，环比有所增长；其次，本季 度灵活就业群体的平均工作时间为49.5个小时，较上季度有所回升但仍不及2023年末水平；再次，灵活就业群体职业分布总体保持稳定，其中传统灵活就业群体仍占主体地位，生产制造工人、线下生活服务人员和建筑工人占比分别为16.3%、19.9%和9.0%；新型灵活就业总体占比持续提升，其中在线服务人员占比8.6%，平台接单人员占比6.7%。最后，在灵活就业群体的合同稳定性方面，灵活就业群体合同类型以没有合同和短期/临时合同为主，占比高达六成；长期稳定合同环比上升0.9个百分点至27.9%，灵活就业群体的稳定性有所回升。 通过分析发现，灵活就业群体景气指数呈现以下几方面特征：（1）2024年第二季度就业、消费和收入三大景气指数温和回升，消费指数维持扩张区间，就业、收入指数收缩程度降低。（2）与上季度相比，本季度除采矿业、农林牧渔业外，各行业三大景气指数（消费、就业、收入）均出现不同程度上升，其中，收入景气指数上升明显，部分行业收入景气指数已经回暖至扩张区间，消费景气指数保持韧性，多数行业仍位于荣枯线以上。（3）从不同职业来看，本季度各职业三大景气指数涨跌不同，多数职业景气指数有所恢复。就业景气指数方面，半数职业开始反弹，整体仍处在收缩区间；收入景气指数方面，多数职业有所回暖，个体户和企业管理人员回升至景气区间，但其余职业仍处于收缩区间；消费指数方面，尽管超半数职业的景气指数较上季度有所下降，但多数职业景气指数仍处于景气区间。（4）从对2024年第三季度预期看，就业、收入与消费预期指数提高，且均处于景气区间，灵活就业群体对于未来就业、收入以及消费总体保持乐观态度。 保障房专题内容。一线城市超六成灵活就业者为外地户籍，自有住房率不足五分之一；相比个人收入之间的差距，灵活就业群体家庭收入与稳定就业群体差距偏大，更低的家庭收入与更多的共同居住人口给灵活就业群体带来了较大的住房压力；对于常住地没有住房（本人或伴侣产权）的受访者，近半数灵活就业群体希望在居住地购房，在购房类型中，配售型保障房更受欢迎；对于没有购房意向的灵活就业被调查者，近半数希望租赁配租型保障性住房，综合来看，一线、新一线及二线城市灵活就业群体保障房需求仍存较大增长空间。 青年就业专题内容。在毕业生就业选择方面，国企和公务员仍然是毕业生择业的首要选择，占比分别达到27.5%和25%。六成以上的应届毕业生认可灵活就业方式，多数毕业生认为灵活就业工作时间自由、工作地点灵活，且对于缴纳社保问题的顾虑有所下降；在不认可灵活就业方式的毕业生群体中，稳定性差为主要原因，薪资也是其重点关注因素。相较于应届生劳动力市场，“可以作为过渡”依然是大多数已毕业青年就业者对灵活就业的看法，但这一比例也随着毕业年份的增加而递减，从48.3%（2023年毕业）下降至45.1%（2022年毕业）、37.1%（2021年及之前毕业）。 一、灵活就业群体典型特征分析 （一）灵活就业群体特征动态分析 在回收的有效问卷中，有工作、没有工作正在找工作、既没有工作也不在找工作的三类群体，分别对应的是就业群体、失业群体和非劳动力供给群体。在就业群体中，灵活就业群体、全职工作群体和个体户稳定就业群体（详细定义见附录2）的占比分别为25.6%、66.8%和7.6%，其中全职工作群体和个体户稳定就业群体共同称为稳定就业群体。本部分重点追踪了2024年二季度以来灵活就业群体典型特征的动态变化，包括职业分布、劳动合同、工作时间以及收入等方面的情况。经过分析，灵活就业群体典型特征呈现出如下几个方面的变化： 1.灵活就业群体平均收入回暖，低收入群体占比有所下降 调查数据显示，从2023年下半年开始至2024年一季度，灵活就业群体平均收入持 续下滑，平均收入在5000元以下的群体占比明显上升，收入分布向低区间倾斜。至2024 年二季度，灵活就业群体的平均收入为6462元，环比回升。分布区间上，平均收入在 2000元以下群体环比下降4.5个百分点，同时平均收入在5000-8000元、8000-20000元 区间的灵活就业群体环比分别同时上升3.4个百分点，灵活就业群体收入分化程度有所降低。总体来看，灵活就业群体收入分布呈现“中间高，两边低”的态势，灵活就业群体月收入主要集中在2000-8000元区间内，占灵活就业群体的67.8%。 图1灵活就业群体收入分布动态变化 2.灵活就业群体工作时间回升，平台接单人员工作时长仍居首位 调查数据显示，进入2023年以来，灵活就业群体平均工作时长呈现下降态势，至 2024年二季度，灵活就业群体平均工作时长较上季度有所回升，但仍不及2023年末水 平。同时从平均工作时长来看，二季度灵活就业群体平均工时为49.5小时/周，较稳定就业群体（46.3小时/周）明显偏高。具体来看，超七成灵活就业群体每周工作时长超40个小时，工作时长在60小时以上占比最高，达27.4%，较上季度上升5.7个百分点； 30-40个小时、40-50个小时以及60个小时以上群体占比相比上季度变化较大，其中30-40个小时区间的群体占比减少了3.9个百分点，40-50个小时区间的群体占比减少了3.8%；50-60小时区间的群体占比较上一季度小幅波动，上升1.9个百分点；工作时长小于30小时区间的群体占比较为稳定。 图2灵活就业群体工作时间动态变化 从职业角度看，2024年二季度新型灵活就业群体中的平台接单人员平均每周工作时间最长，达到53.8小时；传统灵活就业群体中的建筑工人平均每周工作时间仅次于平台 接单人员，为53.3小时。与上季度相比，部分职业就业人员工作时间明显提升：建筑工人、物流运输人员以及线下生活服务人员的平均工作时间分别上升了3.6、3.8和3.0个小时。新型灵活就业群体中，在线服务人员的平均工作时间下降1.1小时，平台接单人员、线下生活服务人员分别上升2.3、3.0个小时。此外，个体户和企业管理人员、务农 人员的工作时长也分别上升了2.7和0.6个小时。 表1各灵活就业职业平均每周工作时间动态变化 单位：小时 2022Q4 2023Q1 2023Q2 2023Q3 2023Q4 2024Q1 2024Q2 务农人员 54.7 58.3 76.1 52.8 50.8 47.5 48.1 在线服务人员 47.2 47.0 48.8 46.6 42.1 44.3 43.2 平台接单人员 54.7 56.1 53.8 52.0 53.9 51.5 53.8 建筑工人 54.4 55.5 54.7 53.9 53.5 49.7 53.3 销售业务员 52.0 51.6 52.4 52.7 48.9 44.6 47.6 物流运输人员 54.8 56.0 53.6 54.0 53.8 47.2 51.0 线下生活服务业人员 54.6 53.1 51.8 53.1 51.2 48.1 51.0 生产制造工人 49.7 50.6 47.9 49.2 52.0 50.3 51.8 个体户和企业管理人员 49.5 51.0 44.8 48.8 49.1 47.8 50.5 财务文员 44.2 45.5 44.9 51.2 45.5 42.2 42.6 其他 50.1 50.8 51.5 49.5 48.0 47.0 47.0 注：平均值的计算方法分别假设不到30小时、30-40小时、40-50小时、50-60小时、60小时以上的区间均值为25、35、45、55、65小时，各区间人员数量比例为权重，简单加权平均计算得到每周工作时长平均值。 3.灵活就业群体职业组成以服务业为主，新型灵活就业占比持续提升 调查数据显示，本季度所调查的灵活就业群体职业组成主要为服务人员、生产制造工人和建筑工人；其中服务人员占比超六成，以平台接单人员、在线生活服务人员和线下生活服务人员为主。从新型职业与传统职业分布来看，灵活就业群体仍然以建筑工人、线下生活服务人员和生产制造工人等传统职业为主，总计占比84.7%。相较今年一季度，本季度线下生活服务人员占比上升1.0个百分点至19.9%；建筑工人占比下降0.7个百分点至9.0%；生产制造工人占比有小幅升高，仍保持16%以上的高占比状态。新型职业整体呈上升趋势，合计占比较上季度增加0.7个百分点至15.3%。 图3灵活就业群体职业人数分布动态变化 4.灵活就业群体合同稳定性有所回升，但就业保障仍需持续关注 调查数据显示，灵活就业群体的合同类型仍以短期/临时合同（28.9%）和没有合同(31.2%)为主，合计占比高达六成；而拥有长期稳定合同者（27.9%）占比不足三成，显著低于稳定就业群体（89.2%）。从动态变化来看，今年以来，灵活就业群体的拥有长期稳定合同者有所上升，二季度长期稳定合同占比较一季度增加0.9个百分点至27.9%。但从年度水平来看，当前灵活就业群体合同稳定性整体仍不及去年水平，拥有长期稳定合同者占比较去年平均水平下降2.24个百分点，灵活就业群体的就业保障情况仍需持续关注。 图4灵活就业群体合同类型动态变化 （二）灵活就业群体系列景气指数 1.三大景气指数温和回升，消费指数维持扩张区间 调查数据显示，2024年二季度消费指数、收入指数、就业指数分别提高1.5、2.1和1.3个百分点至53.3%、47.1%和44.0%，较上季度上涨幅度分别为2.9%、4.7%和3.0%。三大指数温和回升，消费指数维持扩张区间，就业、收入指数收缩程度降低。 图5灵活就业群体系列景气指数 具体来看，就业指数方面，建筑业景气指数增长明显，从40.5%提升至43.9%；采矿业和农林牧渔业的就业景气指数有所回落，分别降至49.5%、46.4%，跌入收缩区间。收入指数方面，采矿业，电、热、燃气及水生产和供应业以及农林牧渔业分别增长1.7、5.3、3.6百分点，景气指数均提升至扩张区间；消费景气指数方面，多数行业依旧保持在荣枯线以上水平，而采矿业指数有所回落，降至48.7%，随着经济持续恢复向好，