灵活就业群体调查暨2023年二季度灵活就业景气指数报告

2023年8月 目录 摘要...............................................................................................................................4 一、引言.......................................................................................................................7 二、灵活就业群体典型特征分析...............................................................................8 （一）灵活就业群体特征动态分析...................................................................................81.月收入随经济形势波动而变化，二季度收入出现一定分化....................................82.工作时间下降趋势放缓，制造业和个体户/管理人员下滑明显...............................93.新型灵活就业群体稳步扩大，生产制造工人、建筑工人占比略有下降..............114.合同期限受疫情影响波动较大，2023年以来稳定性有所回升.............................125.平均学历水平不断提高，高学历人才发展路径进一步拓宽..................................136.超半数个体经营者曾面临资金紧张，互联网银行资金支持作用明显..................14 （二）灵活就业群体系列景气指数.................................................................................16 1.就业和收入景气指数有所回落，消费景气指数持续上行......................................162.经济和行业因素抑制就业和收入修复，消费内生性动能较弱..............................173.行业景气指数有所回落，制造业的就业与收入指数持续处于收缩区间..............194.多数职业就业景气指数边际走弱，内部继续分化..................................................195.预期指数高位回落，居民信心修复斜率有所放缓..................................................20 三、灵活就业群体专题分析.....................................................................................23 （一）青年就业专题.........................................................................................................231.青年群体以大专及以上学历为主，毕业时间分布较为均衡..................................232.对待工作求稳心理趋升，国企、公务员成为择业首选..........................................243.灵活就业提供就业新渠道，职规课程显著影响就业意愿......................................25（二）非正规就业专题.....................................................................................................271.非正规就业群体教育水平和收入偏低，工作时间更长..........................................272.非正规职业工作环境保护较差，雇主权益保护不足..............................................293.非正规就业群体人力资本回报低，劳动力配置缺乏效率......................................31（三）数字化专题.............................................................................................................321.灵活就业群体就业渠道更偏多样化，不同职业差异明显......................................322.线上招聘平台优势明显，企业信息透明度有待提高..............................................34 四、失业群体分析.....................................................................................................36 1.就业主体失业率处于较低水平，青年就业问题仍需关注..................................362.对工作不满仍是离职主因，裁员情况明显减少......................................................36 3.超七成失业者认为找工作困难，平均找工作时长与上季度持平..........................37五、政策建议.............................................................................................................39附录1：调研基本情况..............................................................................................40附录2：灵活就业定义、形式和规模......................................................................41附录3：灵活就业群体调查问卷的基本情况..........................................................42附录4：非正规就业群体人力资本回报率计算......................................................46附录5：团队成员介绍..............................................................................................49 摘要 2023年8月，北京腾景大数据应用科技研究院与蚂蚁集团研究院联合发布《2023年二季度灵活就业调查报告》。本调查报告聚焦于我国灵活就业群体，通过支付宝线上调研平台向支付宝活跃用户随机发放问卷，经过6月25日至6月30日一周时间的投放，共计回收有效问卷23851份。基于问卷信息，报告重点分析了2022年三季度以来灵活就业群体典型特征的变化过程，并构建基于从业者角度的就业景气指数、收入景气指数和消费景气指数，从宏观层面判断灵活就业形态的最新情况。 基于本次调研分析结果，2022年三季度以来灵活就业群体典型特征变化呈现出如下特点： 从收入角度看，灵活就业群体月收入分布总体保持稳定，月收入主要集中在2000-8000元之间。2022年三季度以来，其平均月收入随着疫情驱动的经济放缓而下降，后随着疫情政策调整的经济复苏而回升，值得注意的是，2023年一季度以来高收入人群恢复速度快于低收入人群。 从工作时间角度看，2022年三季度以来，灵活就业群体整体工作时间分布呈现稳中有降的变化趋势，由于疫情影响，其每周工作时间明显减少，进入2023年降低趋势有所放缓，进一步分职业类型来看，除销售和在线服务人员外，其他职业平均工作时间在2023年二季度均有所下滑，其中制造业和个体户/管理人员下降幅度最为明显，分别平均减少了2.5和6小时。 从职业占比看，以在线服务人员、平台接单人员为代表的新型灵活就业群体规模不断扩大，其占比从2022年三季度的10.7%增长至2023年二季度的13.3%（不含兼职）。传统灵活就业群体整体占比持续下降，其中前期比重较高的线下生活服务业人员和建筑工人下滑明显，分别由2022年三季度的18.0%和15.8%下降至2023年二季度的15.9%和11.8%。 从稳定性来看，灵活就业群体稳定性受疫情影响波动较大，反映在合同长度上，去年三季度和四季度一年期短期/临时合同占比明显提升，进一步地，2023年以来合同稳定性有所回升。 从学历水平看，灵活就业群体的学历水平主要集中于高中/职高（39.6%）及大专/高职（22.0%），拥有大学本科及以上学历者占比约10%。但从动态变化情 况来看，2022年疫情形势严峻时期，灵活就业学历平均水平呈上升趋势，高中及以下学历占比大幅收缩，占比由67.4%下降至62.1%，短期内学历内卷现象有所加重，但进入2023年，随着经济状况逐步好转，平均学历水平有所降低。 灵活就业景气、预期指数方面，随着经济修复趋缓，二季度三大指数修复进程出现分化。其中，就业、收入景气指数分别从一季度末的49.8%和51.2%下降至49.2%和50.0%；消费景气指数维持在荣枯线以上，并且扩张幅度进一步变大，由57.5%上升至58.6%。预期指数方面，灵活就业群体的就业预期指数和收入预期指数分别为58.8%和57.3%，相比二季度景气指数有所回暖；消费预期指数为52.1%，延续较高景气度，反映尽管当前面临不少困难挑战，但更有许多有利条件和积极因素的累积，巩固了居民对未来就业、收入和消费的增长信心。 关于青年就业，本次调研重点考察了青年群体特别是毕业生群体的就业现状、意愿，参与灵活就业态度等问题，基于调研数据有如下发现： 毕业生找工作求稳心理整体趋升，26.3%的应届毕业生将国企作为择业首选，其次是公务员/事业单位（19.6%）和大型民企（16.2%），选择中小微民企、社会组织/非盈利机构和创业作为期望工作类型的占比均不足10%，且这一比例在2024届毕业生中进一步下降。 近两成应届高校毕业生表示很愿意从事灵活就业，超半数认为可以将灵活就业作为过渡，灵活就业意愿随着对其了解程度的加深而提高，职业规划课程影响较为显著。此外，“额外的技能培训、实训”与“更便利的找工作渠道”也能够有效帮助就业。 灵活就业群体中的非正规就业群体（没有签订劳动合同）备受政策部门和社会各界关注，报告专门考察了该群体的特征、工作环境和工作中的问题和人力资本回报率差异。基于调研数据有如下发现： 非正规就业群体整体受教育水平更低，初中及以下占比达26%，较正规就业高6.2个百分点，但仍有33%非正规就业群体接受过高等教育，略低于正规就业的35.3%；非正规就业群体主要分布于服务业与新型灵活就业职业；与正规就业相比，非正规就业群体收入更低且工作时间更长，超半数收入在5000元以下，六成以上人群每周工作50小时以上。 在工作环境上，非正规就业群体更多面临克扣工资、内卷严重和晋升困难的问题；在自