总结:公司发布2024年员工股权激励计划,拟一次性向1006名员工授予限制性股票1189万股,约为当前总股本的1.37%,股票来源于二级市场回购,授予价格为15.41元/股。业绩考核指标设置合理,此外,对比2020年股权激励计划,本次覆盖范围更广。公司2024年经营目标为收入同比增15.4%,净利润同比增7.8%。预计2024-2026年将分别实现净利润13.7亿、15.6亿和17.7亿,分别同比增7.8%、14%和13.2%,EPS分别为1.58元、1.80元和2.04元,当前股价对应PE分别为19倍、17倍和15倍,维持“区间操作”的投资建议。