中国工厂蓝领员工管理实践调研报告

中国工厂蓝领员工管理实践调研报告表明，随着制造业的产业升级，企业对技术型蓝领的需求越来越高，但职业教育的萎缩与员工培训的匮乏，导致技术型蓝领严重紧缺，并且短期内难以扭转。此外，市场劳动力供给的持续不足以及日益上升的人工、生活成本在未来一段时间将成为常态，这将更加促使操作型蓝领呈现“用工荒”的状态。蓝领员工虽是大家普遍非常关注的问题，但市场上可提供的调研及一线数据的支撑仍然很少。因此，人力资源智享会于2012年9月针对25 1名人力资源主管进行了工厂蓝领员工管理实践调研，从蓝领员工的现状、招聘、薪酬福利、技能培养与职业发展规划四大模块深入了解当今蓝领员工的管理状况，希望能够给予企业在实践过程中更多的借鉴与基准。同时，报告中的案例呈现将更近距离了解实际操作方法，将数据与实际的结合为 现今热门的蓝领话题寻求新的解读。