中国员工内部推荐最佳实践调研报告

本调研报告由中国人力资源智享会进行，主要针对当前企业内部推荐最佳实践进行调研。调研发现，内部推荐渠道可以更好地提高企业招聘的质量和效率，半数以上企业已经开始利用内部员工的人际网络来扩大招聘候选人来源。此外，企业还越来越重视内部推荐的信息发布、推荐流程、奖励机制等环节的探索和优化，以期不断提升内部推荐的效率和质量。报告中的案例呈现了一些优秀企业的实际操作方法，希望能为各大企业内部推荐项目的设计和实施提供有效借鉴。