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一份你无法拒绝的工作机会：为什么混合工作是吸引和留住顶尖人才的关键

信息技术2022-06-07IWG葛***

AI智能总结

这份研报强调了混合工作模式在当前就业市场中对吸引和保留顶尖人才的重要性。以下是关键点的总结：

工人需求的变化：随着就业市场的繁荣，工人对雇主和工作机会的期望不再仅限于薪资水平，而是更加注重工作与生活的平衡、生活质量的提升、减少通勤时间和提高生产力。
混合工作的兴起：混合工作模式（结合远程工作和办公室工作）已成为新的薪酬标准，对寻求新工作的人们具有巨大吸引力。超过88%的受访者表示，混合工作是他们在考虑新职位时的主要福利。
全球趋势：混合工作在全球范围内呈现出增长趋势。调查数据显示，从事混合工作的人数在过去六个月中从46%增长至58%，并且大多数全球知识工作者希望在工作地点和时间上具有灵活性。
改善工作/生活平衡：混合工作模式显著改善了员工的工作与生活平衡，尤其是对于心理健康和福祉的提升。许多企业发现，员工比以往更重视家庭和个人生活，而混合工作模式恰好满足了这一需求。
减少通勤成本与提高生活质量：混合工作模式减少了通勤时间与成本，不仅提升了员工的幸福感，还有助于减少碳排放，促进更环保的生活方式。
生产力提升：研究表明，混合工作模式可以提高生产力，大约31%的受访者认为混合工作提高了生产效率。这种灵活性有助于员工在最佳状态下工作。
本地工作选择：近三分之二的受访者希望在离家15分钟路程内的地点工作，这种趋势推动了郊区和农村办公空间的增长，企业也从中受益，如节省成本、提高员工满意度等。
可持续性与经济影响：混合工作模式不仅提升了员工的生活质量，还促进了当地的经济发展，减少了交通拥堵，对环境保护做出了贡献。