宜居星球的就业机会：清洁能源转型创造就业机会的潜力（英）

JBOS FOR 一个命的 PLANET 报告 A的工作活生生的星球 清洁能源转型的就业创造潜力 授权公开披露授权公开披露授权公开披露授权公开披露 A的工作活生生的星球 清洁能源转型的就业创造潜力 ZuzanaDobrotková SheoliPargalNicolasFichaux 报告 关于ESMAP 能源部门管理援助计划（ESMAP）是世界银行与20多个合作伙伴之间的伙伴关系，旨在通过可持续能源解决方案帮助中低收入国家减少贫困并促进增长。ESMAP的分析和咨询服务完全纳入世界银行在能源部门的国家融资和政策对话。通过世界银行，ESMAP致力于加快实现可持续发展目标7（SDG7）所需的能源转型，该目标确保所有人都能获得负担得起的，可靠的 ，可持续的和现代的能源。它有助于制定世界银行的战略和计划，以实现世界银行的气候变化行动计划目标。了解更多信息 ：https://www.esmap。 ©2023年12月|国际复兴开发银行/世界银行1818HStreetNW,华盛顿特区20433 电话：202-473-1000；互联网：www.worldbank.org 这项工作是世界银行的产物，在致谢中列出了工作人员和顾问的贡献。这项工作中表达的调查结果，解释和结论不一定反映世界银行，其执行董事会或其代表的政府的观点。 世界银行不保证这项工作中包含的数据的准确性。本工作中任何地图上显示的边界、颜色、面额和其他信息并不意味着世界银行对任何领土的法律地位或认可或接受此类边界的任何判断。本协议中的任何内容均不构成或被视为限制或放弃世界银行的特权和豁免，所有这些特权和豁免都是特别保留的。 权利和许可 本作品可在知识共享署名3.0IGO许可(CCBY3.0IGO)http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/igo下获得。根据知识共享署名许可，您可以在以下条件下自由复制、分发、传输和改编本作品，包括用于商业目的： 归因-Pleasecitetheworkasfollows:EnergySectorManagementAssistanceProgram(ESMAP).2023.JobsforaLivablePlanet:JobcreationpotentialoftheCleanEnergyTransition.Washington,DC:TheWorldBank.License:CreativeCommonsAttributionCCBY3.0IGO 翻译-如果您创建了本作品的翻译，请添加以下免责声明以及归属：此翻译不是由世界银行创建的，不应被视为世界银行的正式翻译。世界银行对本翻译中的任何内容或错误概不负责。 适应-Ifyoucreateanadaptationofthiswork,pleaseaddthefollowingdisclaimsalongwiththeattributation:ThisisanadaptationofanoriginalworkbyTheWorldBank.Viewandopinationsexposedintheadaptationaretheownresponsibilitybytheauthoroftheadmitiesandarenotbe. 第三方内容-世界银行不一定拥有工作内容的每个组成部分。因此，世界银行不保证使用作品中包含的任何第三方拥有的单个组件或部分不会侵犯这些第三方的权利。此类侵权导致的索赔风险完全由您承担。如果您希望重新使用作品的组成部分，您有责任确定是否需要重新使用许可，并获得版权所有者的许可。组件的示例可以包括但不限于表、图或图像。 所有有关权利和许可证的查询均应发送至世界银行出版物，世界银行，华盛顿特区西北1818号H街，美国，DC20433；电子邮件：pubrights@worldbank.org。 生产信用- Designer|CircleGraphics,Inc. 封面图片|©世界银行 照片|p.xxiv©EnricoFabian/世界银行，第4页©世界银行，第16页，第76页，第84页©Florio，第30页©EXAStudio/世界银行，第62页©CelineFerre/世界银行 所有图像仍然是其来源的唯一属性，未经来源的书面许可，不得用于任何目的。 Contents 致谢七 关于本报告viii 缩写ix 词汇表x 主要发现xii 执行摘要xv 1.为什么要评估清洁能源转型对就业的影响？1 2.能源转型对就业的影响：我们知道什么？5 2.1.Definitions5 2.2.全球分析7 2.3.评估工作影响的主要考虑因素9 2.4.使用的文献和方法综述11 3.清洁能源投资对整个经济就业的影响 发展中经济体17 3.1.使用的CGE模型的设置和研究的场景18 情景1：可再生发电量增加19 情景2：区域电力贸易增长20 情景3：电源可靠性的提高20 情景4：需求侧能源效率的提高21 3.2.不同情景对实际GDP、劳动力需求和工资的影响21 3.3.全经济创造就业的估计25 3.4.全经济建模结果摘要27 4.直接和间接创造就业机会：七个案例研究的结果31 4.1.案例研究的摘要描述36 4.2.直接和间接就业影响的量化38 4.3.技能要求、本地招聘授权和技能可转让性42 4.4.可持续能源工作的吸引力51 4.5.性别平衡54 4.6.清洁能源工作：基于案例研究的概况58 5.The 煤电厂工人的转岗 61 5.1. 煤炭发电厂的修复 62 5.2. 燃煤电厂的劳动力 64 5.3. 可能的工作过渡途径 65 5.4. 从棕色过渡到绿色的底线：不是一件简单的事情 71 6.The 能量转换对诱导工作的影响 75 6.1. 尼日利亚微型电网电力生产利用评估 76 6.2. 印度、马拉维和秘鲁的诱导就业 76 6.3. 卢旺达的全经济诱导就业 78 6.4.了解诱致工作：在更长的时期内进行更严格的评估80 7.结论和建议83 参考文献91 图、表和框列表 数字 图ES1。研究项目中熟练，半熟练和非熟练直接工作的份额xviii图1.1。2019年和2030年一系列情景下的全球能源部门工作1 图2.1.2022年部分能源子行业的全球就业人数8 图2.2.2012-21年按技术分列的全球可再生能源就业8 图2.3.煤炭和煤炭就业影响评估的不同范围 可再生能源/能源效率安装10 图3.1.按国家/地区划分的基线和方案1和2中的发电量， 2021年和2030年19 图3.2.按国家划分的四种情景中2030年实际国内生产总值的变化22 图3.3.按情景划分的非熟练工人和熟练工人实际工资的变化 国家，203023 图B.4.1.1。由毛里塔尼亚的阿曼项目创造的预计间接工作32 图4.1.案例研究项目中直接和间接工作的份额39 Figure4.2.SharesofSkilled,Semiskled,andUnskilledDirectJobsinthe 研究项目42 图4.3.每个组织的直接员工总数（全职等值） 参与Rusumo项目47 图B.4.3.1。可再生能源在典型价值链中需要的专业 能源项目50 Figure5.1.AnExampleofSupposedRefurposingofMiningLands63 Figure5.2.DistributionDensityPlatsofNumeracy,Literacy,andProblem-Solving 波兰绿色和棕色工作所需的技能66 Figure5.3.AnalysisofpotentialjobtransitionsforadisplacedMechatronics 波兰工程师66 图7.1.清洁能源干预的总体变化理论88 Tables 表ES1。案例研究中评估的总创造就业机会(全职等价物)xvii 表ES2。所研究项目的工资、工资和工作条件xviii 表2.1.用于评估就业影响的方法比较绿色转型12 Table3.1.Estimatedchangeinelectricitygenerationandnumberofdirectnew 2030年电力部门创造的就业机会，按情景和国家划分24 表B3.1.1.按情景和国家分列的相当于实际国内生产总值变化的就业26 Table4.1.TotalJobcreationAssessedinthecasestudies(full-timeequivalents)39 Table4.2.DefinitionsofDirect,Indirect,andinducedJobsinCaseStudies41 表4.3.直接本地化熟练工作的技能和启用框架 由能源转型创建，按项目43 表4.4.非熟练工作直接本地化的技能和启用框架 由能源转型创建，按项目45 Table4.5.Transferabilityoftheworkforce,direct-skilledjobs47 Table4.6.Transferabilityoftheworkforce,directunskilledjobs48 表4.7研究项目的工资、工资和工作条件52 表4.8研究项目创造的就业的性别问题54 盒子 方框3.1.就业相当于实际国内生产总值的变化25 Box4.1.ExpectedJobCreationinMauritaniaforaGreenHydrogenProject32 Box4.2.ExpectedJobcreationinOffshoreWindIndustryandLaveragingExperience 海上石油和天然气工作33 Box4.3.PreparingSkilledLaborfortheCleanEnergyTransition49 方框4.4.在能源部门实现性别平等56 Box5.1.RegionaldifferencesinworkpreferencesacrossPoland68 Box5.2.ThediffictionsofretrainingPolishcoalworkerstoworkonrenewable 能源项目69 Box5.3.WorkingTowardAJustTransitionforWorkersIfiedOfffromSouthAfrica's 科马马燃煤电厂70 方框7.1.清洁能源项目的总成本是多少？86 Acknowledgments 能源部门管理援助计划（ESMAP）使这项工作成为可能在丹麦皇家外交部的财政支持下，ESMAP是世界银行与19个捐助者之间的合作伙伴关系，旨在通过可持续能源解决方案帮助中低收入国家减少贫困并促进增长。 该报告由ZzaaDobrotová（高级能源专家），SheoliPargal（首席能源经济学家）和NicolasFichax（高级能源顾问）编写。这项工作是在RohitKhaa（实践经理，ESMAP）的指导下启动的，并在GabrielaElizodoAzela （实践经理，ESMAP）的指导下完成的，总体战略方向由DemetriosPapathaasio（能源和提取物全球实践全球总监）提供。 该小组感谢SdeshaGhoshBaerjee（区域主任），UlrieLehr（高级经济学家），TChiNgye（高级能源经济学家），AdersPederse（高级能源专家），NathyeliAcaCastillo（性别问题专家）和世界银行顾问StephaitaAaAghabya（高级运营官）以及世界银行顾问Kavigto。 编辑：史蒂文·肯尼迪。 关于本报告 本报告介绍了一项分析工作计划的结果和结论，该计划旨在调查全球向清洁能源过渡对低收入和中等收入国家就业数量和质量的影响。根据题为“估计清洁能源转型的创造就业潜力”的计划，世界银行的能源部门管理援助计划（ESMAP）进行了多种分析： •文献综述和常用的调查方法(世界银行2023