该研报主要探讨了构建企业技能战略的重要性以及如何有效地应用这些结果。报告指出,培养正确的技能是业务成功不可或缺的一部分,而随着技术和技能工具的变化,构建企业技能战略也变得越来越重要。报告还介绍了一些新的工具,如基于技能的招聘工具、人才流动工具和开发工具,可以帮助公司更好地管理和提升员工的技能。最后,报告强调了公司必须学习如何有效地应用这些结果,并确保其独特的业务目标得到满足。