全球旅游业的社会影响研究报告揭示了该行业在创造就业机会、减少贫困、支持多样性和包容性等方面的重要社会价值。尤其是对年轻工人和女性的贡献尤为显著。
青年就业
- 全球视野:旅游和旅游业在2019年直接雇佣了约1890万15至24岁的年轻人,较2010年增长31.0%。全球青年就业中,该行业占比从3.0%提升至4.5%。
- 地区差异:亚太地区对年轻人的吸引力最大,2019年直接雇佣的青年人数超过920万。中东地区的就业率也显著提升,从2010年的3%增长至2019年的4.2%。
- 行业聚焦:酒店业是青年就业的主要提供者,2019年和2021年,约60%的青年工作集中在这一领域。
女性就业
- 全球趋势:从2010年到2019年,旅游和旅游业直接雇佣的女性人数从3860万增长至4780万,女性在该行业就业的比例从3.4%上升至3.7%。
- 地区表现:女性在旅游和旅游业的就业率普遍高于整体经济,特别是在亚太地区和美洲。
- 酒店业:在旅游和旅游业中,女性员工占比较高,2019年和2021年,约50%的酒店职位由女性担任。
高薪工作支持
- 全球概况:2021年,全球旅游和旅游业中有约34%的工作属于高薪岗位,这一比例从2010年的29.6%稳步增长。
- 地区比较:亚太地区在高薪工作中所占比例最高(38.7%),而欧洲则相对较低(15.1%)。
结论
全球旅游业不仅是经济的重要支柱,也是创造就业、推动社会进步的关键力量。尤其在青年就业、女性就业和高薪工作方面,旅游业展现了其独特的社会价值。通过持续的技能发展和政策支持,旅游业有望进一步促进社会的繁荣与进步,实现联合国可持续发展目标中的“促进经济增长和人人有体面工作”的目标。