CIO Perspectives第6卷探讨了如何通过机器学习缩小技能差距。Workday的技能云是一种通用技能本体,可以清理、理解和关联工作技能数据。技能云基础内置在Workday人力资本管理的基础框架中,利用机器学习并使用图形技术不仅可以维护不断增长的技能列表,还可以绘制技能之间的紧密关系。这可以帮助组织更好地了解员工所拥有的技能,并找到在业务中存在技能差距的地方。此外,Workday还使用机器学习来推荐求职者,不必依赖关键字映射。这种技术应了解技能如何相互关联并随时间发展。