脉冲测量检查表

脉冲测量检查表 让工作棒极了。quantumworkplace.com| INTRODUCTION 脉冲调查可用于各种情况和场景。考虑到许多因素，设计正确的调查并不总是那么容易。 Thisdetailedchecklistwillhelpyoupaintaclearpictureforcreate,execution,andfollowing-uponyournextpulsesurvey.Followalongfortipsonhowto: •制定您的脉搏调查策略 •为合适的受众设计合适的调查问题 •制定计划以沟通和跟进反馈 测量策略 Pulsesurveycanbeaboutanytopic.Beforeyoustartcreatingquestions,getaclearpictureofwhatyouwanttoachieve: 定义你的目的 确定调查的目的 确定您需要的信息 问问自己是否可以在没有调查的情况下收集这些信息 设定目标 确定您要测量的内容 决定你将如何衡量它 确定如何使用结果 确定您需要询问的内容（并确保您可以根据结果采取行动） 我们建议使用脉搏调查： 快速评估参与度 跟踪参与举措的进展 评估战略问责制 评估员工需求 在事件、会议或变更之前、期间或之后收集员工反馈 确定参与者 选择您的调查受众: 您的全体员工 特定部门或团队 特定群体的独特个人，如新员工或远程工作人员 其他，。 选择此调查是匿名的还是归属的: Confidential 归因 注意：归因反馈使您能够更好地对员工留下的特定反馈采取行动。机密反馈可帮助您找到并解决人口统计或主题的趋势 设置时间线 选择您的调查开放日期 选择您的调查结束日期 确定您对新反馈采取行动的能力 记下你上次调查这些观众的时间 注意你的年度参与度调查是什么时候 让工作棒极了.4 quantumworkplace.com| 调查问题 构造有影响力的问题 创建问题后，请查看此列表以确保它遵循脉冲调查最佳实践。 我的调查有5-15个问题 我的问题很简单，没有行话 我的问题的语气是积极的 每个调查问题都在询问一些具体的问题 我的回答与我的调查问题一致 我在类似的问题类型的回答相同的数量 所有参与者将能够做出回应 传达调查的目的 与高层领导联系以制定计划 发展你的关键信息或调查的简要描述 这项调查将帮助我们... 我们会问关于... 本次调查的目的是... 让领导者和经理沟通，有一项调查即将进行，为什么 制定员工沟通计划，分享结果、结论和后续步骤 发送电子邮件（或其他类型的通信）向受访者传达调查的目的 发送一封感谢电子邮件，说明您的后续计划（请参阅下一节） 选择要改进的领域和要庆祝的领域 确定您需要改进的地方 向员工提供有关变更或决策的反馈 制定和实施决策 将更大的计划分解为更小的步骤 分配任务的所有权 创建要签入的计划 评估当前进度 倾听员工的需求，愿望和看法对于理解和提高参与度至关重要。收集这些反馈并不总是那么容易，但是有了这份清单，员工会觉得他们的意见很重要，并且您关心他们在组织中的未来。 使用正确的脉冲测量工具提升员工的聆听策略。 我们的软件可以帮助您： •对任何主题，任何时间进行无限的脉搏调查 •从调查结果中提供见解并开展有效的后续行动 •自定义调查和反馈问题以适合您的组织文化 •提供易于理解的实时报告 与量子工作场所会面