英国月度工资跟踪：第三季度工资增长近8%，预计第四季度将增长7%（英）

14th2023年11月 PaulaBejaranoCarbo 第三季度工资增长近8％，预计第四季度工资增长7％ NIESR 每月工资追踪器 “不包括奖金在内的平均每周收入在2023年第三季度增长了7.7%， 如果我们包括奖金，则为7.9％-尽管后一个数字受到一次性公务员奖金支付的影响。尽管这两个数字相对于其各自的历史平均增长率 3.2和3.1%，当我们调整通胀时，今天的数字下降到1.3%和1.4%，突显了通胀上升继续伤害家庭的程度。今天的实验数据表明，本季度英国失业率基本保持不变，为4.2％，而在截至10月的三个月中，职位空缺减少了58,000；这些数据表明劳动力市场继续缓慢放缓，导致我们预计第四季度工资增长将保持历史高位。." PaulaBejaranoCarbo NIESR副经济学家 图1-公共和私营部门的平均每周收入 要点 ONS的最新估计表明，2023年第三季度，包括奖金在内的平均每周收入的年增长率为7.9％，而不包括奖金在内的工资增长率为7.7％-仍然是自可比记录以来记录的最高年度定期工资增长率在2001年开始。我们对今年第四季度的预测是，整个经济的常规薪酬将增长6.9％，总薪酬将增长 7.1％。 2023年第三季度，私营部门的定期薪酬增长了7.8％，而公共部门的定期薪酬增长了7.3％。我们的预测显示，今年第四季度的这些数字分别为7.2％和5.1％。 由于影响ONS劳动力调查的数据收集问题（调查响应率的减员增加），今天的发布仅包含收入，空缺和HMRC数据的传统衡量标准。ONS发布了有关英国就业，失业和经济不活跃的实验性估计，这些估计是使用PAYE的增长率得出的。虽然这些实验估计可以帮助我们了解值的位置，但在没有LFS数据的情况下，我们对这些变量的理解仍然不完整和不确定。 在本季度失业率保持不变的情况下，空缺正在减少，这有助于劳动力市场的逐步放松。无论失业率到底在哪里，我们都知道失业率在 4.2％的空缺总数为957,000，仍然远高于略低于0.4的空缺与失业比率的系列平均值。结果，按历史标准衡量，劳动力市场仍然紧张，从而实现了高工资增长。 空缺和就业 在截至10月的三个月中，职位空缺数量下降了58,000，比本季度减少了5.7个，标志着th空缺人数连续下降。许多人认为，过去几个月失业率逐渐上升，这表明劳动力市场正在降温。虽然可能比大流行后的时期凉爽，但按历史标准来看，劳动力市场仍然非常紧张，使得今年的高工资增长得以持续。 由于影响ONS劳动力调查的数据收集问题（调查响应率的减员增加），今天的发布仅包含收入，空缺和HMRC数据的传统衡量标准。ONS发布了有关英国就业，失业和经济不活跃的实验性估计，这些估计是使用PAYE的增长率得出的。ONS的实验性数据表明，本季度就业率下降了0.1个百分点，至75.7％，英国失业率在本季度基本保持不变，为4.2％，英国经济不活跃率在本季度基本保持不变。20.9％。虽然这些实验估计可以帮助我们了解值的位置，但在没有LFS数据的情况下，我们对这些变量的理解仍然不完整和不确定 。 劳动力市场紧张的一个很好的衡量标准是空置率与失业率。由于本季度失业率保持不变，空缺正在减少，这有助于劳动力市场的逐步放松。无论失业率究竟在哪里，我们都知道，失业率约为4.2％，空缺总数为957, 000，仍然远高于略低于0.4的空缺与失业比率的系列平均值。因此，按照历史标准，劳动力市场仍然紧张 ，从而实现了高工资增长。 高频数据 毕马威和REC关于乔布斯的最新报告指出，经济不确定性导致10月份永久安置人数进一步下降，而候选人供应急剧增加。除了这些劳动力市场略有放松的指标外，该报告的调查还发现，10月份英国的整体薪酬增长进一步放缓；实际上，起薪通胀率降至31个月低点。也就是说，10月份的临时工作职位有所增加，这表明这是雇主应对仍然很高的劳动力需求的一种方式，而疲软的经济前景限制了永久性的招聘。 话虽如此，最近临时职位的增加可能只是假期前夕季节性招聘的征兆，正如最近招聘实验室的一份报告所指出的那样，招聘实验室是招聘网站确实的经济研究部门。报告指出，相对于2022年，今年的季节性职位空缺较高，尽管低于此前四年，这表明由于经济前景疲软和不确定，雇主在与假期相关的招聘中表现出克制。同时，与圣诞节相关的工作搜索量增加了31。 相对于2022年，这表明高生活成本压力继续推动工人增加劳动力供应。 总体而言，这些更高频率的数据表明，理解实时劳动力市场数据是多么困难。目前尚不清楚临时就业的增加是否是由于起薪过高或技能不匹配等因素而无法满足永久安置的劳动力需求仍然很高的症状，还是仅仅是季节性因素。这对总体变量意味着什么，比如失业率和不活动率——我们没有确定的估计——也不清楚。 图2-公共部门和私营部门的实际平均每周收入 Pay 2023年第三季度，英国包括奖金在内的平均每周收入（AWE）的年增长率为7.9％，而不包括奖金在内的薪酬增长率为7.7％，这是自可比记录以来记录的最高年度定期薪酬增长率之一开始于2001年。 当我们根据通货膨胀进行调整时，2023年第三季度，整个实体经济的总薪酬增长率从7.9％降至1.3％ ，这表明通货膨胀继续侵蚀工人的实际收入的程度。这一次，私营部门的实际薪酬总额增长了1.1％，而公共部门的实际薪酬增长了2.1％。 私营部门2023年第三季度的定期工资为7.8%(这是疫情期间以外私营部门定期工资增长率最高的国家之一) ，如果包括奖金，则为7.7%。我们对2023年第四季度的预测显示，这些数字分别为7.2%和7.3%。 公共部门自截至2022年4月的三个月低点1.3%以来，AWE年增长率一直在增长，目前为8.6%。尽管这一数字部分反映了一次性公务员支付的影响，但已从上个月记录的12.5％的系列高点大幅下降，这在很大程度上是由一次性NHS和公务员奖金支付推动的。我们预测，到2023年第四季度，公共部门的总薪酬增长率将降至5.9%。 图3-服务业周平均总收益 服务部门自最初与大流行相关的暴跌以来，AWE的年增长率一直在上升，目前在2023年第三季度为8.2%，从三个月到8月的8.5%下降(从8.3向上修正)。如上面的图3所示，在大流行之前和之后，服务业AWE的总增长似乎发生了变化；从2001年1月到2020年2月，该行业AWE的平均增长率为3.0%，而从2020年3月起，这一平均值已增加到5.5%(甚至占最初与covid相关的暴跌)。由于服务业的薪酬构成了该部门的大部分投入成本，因此它是服务业通货膨胀的主要驱动力。正如我们在最近的CPI追踪器中所注意到的那样，随着近几个月能源价格通胀“退出”CPI篮子，食品和核心通胀是导致CPI通胀上升的主要因素。服务业持续的高工资增长以及较低的失业率空缺率将使货币政策制定者感到担忧，他们可能认为这是一个迹象，表明尽管采取了货币紧缩措施，服务业通胀仍将继续导致英国的潜在通胀持续存在。正如英格兰银行首席经济学家休·皮尔在5月23日财政委员会口头证据会议上所表达的那样，甚至有人担心，大流行期间可能发生了行为变化，导致家庭在服务上的支出比大流行前更多。显然，密切监测未来几个月服务业工资增长和服务业通胀动态将是重要的。 警告 NIESR的工资跟踪器包括对整个经济的常规工资和奖金支付的预测，以及对私人和公共部门工资的预测。工资追踪器利用关键宏观经济指标的信息，包括劳动力市场趋势，还基于NIESR的GDP追踪器和调查证据，例如英格兰银行代理商得分的制造业和服务业的劳动力成本。工资模型还捕获了私人工资和公共工资之间的相互作用，这与NIESR的工作有关。 为了检查我们的方法如何实时工作，我们对2010年7月至2018年10月期间的收益增长进行了无判断的预 测。对于整个经济收入，不包括奖金的措施的均方根误差为0.2个百分点，包括奖金的措施的均方根误差为 0.4个百分点。这些数字表示模型在每个时间点产生的点预测的不确定性程度。包括奖金在内的收入衡量标准的误差更大，因为奖金支付，特别是在私营部门，会受到短期波动的影响。实际上，我们添加了反映我们判断的残差，因此实际的误差带可能更大或更小。 编辑注意事项： 有关更多信息，请联系NIESR新闻办公室：press@niesr.ac.uk或LucaPieri，电话：02039484488/l.pieri@niesr.ac.uk 国家经济和社会研究所2DeanTrenchStreetSmithSquare伦敦, SW1P3HE英国 总机电话号码：02072227665网站：http://www.niesr.ac.uk 表1：盈利增长汇总表 平均每周收益 整体经济 私营部门 公共部门 最新重量 100 82 18 常规 Total 常规 Total 常规 Total Sep-22 578 621 574 625 593 596 Oct-22 583 626 578 630 608 611 11月22日 587 629 583 633 611 614 Dec-22 589 632 585 636 614 616 Jan-23 592 635 586 639 620 624 2月23日 597 640 592 645 620 621 3月23日 600 644 595 648 621 623 Apr-23 605 651 601 655 624 625 May-23 611 655 607 658 626 626 Jun-23 614 670 610 663 629 711 Jul-23 617 665 612 667 633 656 8月23日 620 663 616 669 635 640 Sep-23 621 673 616 676 640 643 Oct-23 623 670 619 676 640 647 11月23日 627 674 624 678 642 653 Dec-23 631 677 628 683 644 650 %同比变化3个月平均 Sep-22 5.7 5.9 6.7 6.7 2.2 2.3 Oct-22 6.1 6.1 7.0 6.9 2.8 2.8 11月22日 6.5 6.5 7.3 7.2 3.4 3.5 Dec-22 6.7 6.1 7.3 6.4 4.3 4.3 Jan-23 6.6 6.0 7.0 6.1 4.9 5.0 2月23日 6.6 5.8 7.0 6.0 5.3 5.3 3月23日 6.8 6.2 7.1 6.4 5.6 5.7 Apr-23 7.3 6.8 7.6 7.0 5.7 5.7 May-23 7.5 7.3 7.8 7.5 5.9 5.9 Jun-23 7.8 8.4 8.1 7.8 6.3 10.7 Jul-23 7.8 8.6 8.1 8.8 6.6 12.1 8月23日 7.9 8.2 8.1 7.2 6.9 12.5 Sep-23 7.7 7.9 7.8 7.7 7.3 8.6 Oct-23 7.4 7.5 7.5 7.5 6.7 7.1 11月23日 7.0 7.5 7.2 7.5 6.1 6.7 Dec-23 6.9 7.1 7.2 7.3 5.1 5.9 %更改前一年同月的月份 Sep-22 6.1 6.0 7.1 6.8 1.9 2.1 Oct-22 6.6 6.5 7.2 7.0 3.9 3.9 11月22日 6.9 7.2 7.6 7.7 4.3 4.4 Dec-22 6.5 4.8 7.1 4.8 4.8 4.6 Jan-23 6.3 6.0 6.4 6.0 5.8 5.9 2月23日 7.0 6.7 7.4 7.1 5.4 5.4 3月23日 7.1 5.9 7.4 6.1 5.6 5.6 Apr-23 7.7 7.8 8.1 7.9 6.1 6.1 May-23 7.8 8.1 8.0 8.4 6.1 6.1 Jun-23 7.9 9.3 8.3 6.9 6.6 19.9 Jul-