提高亚太地区员工对数字工作场所的技能

该报告强调了在当前数字化环境中，组织需要通过数字化转型为员工提供支持，并提高他们的技能，以避免员工绩效受到影响。虽然大多数员工在2018年收到了组织的L&D，但员工对收到的L&D质量并不满意，超过85%的员工希望在2018年从组织中获得更多的新技能L&D。此外，许多组织未能提供足够的L&D，也未能达到所需的高标准，员工学习新技能的机会微乎其微。因此，组织需要制定强有力的学习和发展计划，以及人才管理策略，以提高员工的技能和绩效。