根据最新研究,数字化工作场所正在改变员工的工作方式,提高生产率和员工敬业度,带来商业利益。然而,大多数公司尚未实现无缝访问软件和应用程序的物理办公地点之外的员工。虽然公司认为新的工作环境即将到来,但数字工作场所解决方案的成本可能使他们迈向完全数字化工作场所的路线需要四年的时间。公司可以通过互联的劳动力改变游戏,通过调整技术投资来解决保留和招聘等持久问题,并投资于社交协作能力来吸引和留住合适的人才。