提高澳大利亚和新西兰员工在数字工作场所的技能

澳大利亚和新西兰的员工面临着技能差距的问题，由于数字化转型的快速发展，组织需要通过提供现代化的学习和发展计划来提高员工的技能。然而，目前大部分员工对组织提供的L&D的质量并不满意，超过四分之三的员工希望在2018年从组织获得更多的新技能L&D。此外，员工担心他们的组织无法实现这一目标，因此他们可能在其他地方寻求其他机会。因此，组织需要制定强有力的学习和发展计划，以及人才管理策略，以提高员工的技能和保持员工的就业和技能在未来。此外，许多组织正在实施新技术来帮助L&D，这些技术可以提高员工的技能、效率和生产力。最后，选择适合员工的学习和发展方法是非常重要的，组织需要考虑员工的需求和期望。