WIPO 知识产权与性别行动计划 ： 知识产权在支持妇女和女童方面的作用

WIPO 知识分子 适当的ty(IP) 和性别行动计划的作用 Support中的IP 妇女的和女孩 Contents Introduction2 景观3 行动计划4 倡议1：为成员国提供战略咨询——知识产权和性别融合5 倡议2：数据收集和分析——确定范围和性质 知识产权和性别差距6 倡议3:创造机会试点项目、能力建设 和网络7 基础：协作（内部和外部）8 基础：以客户为导向的沟通10 时间线12 风险管理13 衡量结果14 附件：IPGAP如何支持WIPO的MTSP15 预期成果15 中期战略计划的战略支柱15 1 Introduction Vision 一个创新的世界女性的创造力任何地方都支持 通过IP，为了好所有人。 Mission WIPO领导开发一个IP 促进的生态系统并鼓励妇女 参与知识产权和创新。 Values •团队合作 •包容性 •通信 •Education 本文件阐述了世界知识产权第一个战略行动计划 本组织(WIPO)为其新创建的知识产权和性别方案。它从 WIPO的中期战略计划（MTSP）于2021年6月7日发布1，并补充了WIPO的性别政策。中期战略计划规定，WIPO的愿景是帮助创造一个创新的世界 来自任何地方的创造力都得到知识产权（IP）的支持，以造福所有人。这同样适用于女性：我们致力于创造生态系统其中创新和创造力由 任何地方的女性都受到IP的支持，为了每个人的利益. 为此，WIPO在知识产权和性别行动计划（IPGAP）下的使命是领导的发展知识产权生态系统，促进和鼓励妇女参与知识产权和 创新。WIPO将通过其专业知识、召集作用和创新支持服务通过提供必要的数据和信息来装备成员国和外部利益相关者将性别观点纳入知识产权立法、政策、方案和项目。这将 吸引投资，创造就业机会，推动经济增长妇女、社区的利益和成员国. 2 景观 知识产权对各级经济体的增长都有直接影响 发展。一项研究发现，IP支持的i无形资产现在负责90%的商业价值。因此，WIPO越来越2重视 让知识产权代表性不足的社区参与进来，并支持这些潜在的权利持有者 garneringthebenefitsofferedbytheIPsystem.AreportpreparedfortheWIPOCommitteeon2019年发展与知识产权（CDIP）： 在过去的50年里，妇女进入各级劳动力队伍的人数越来越多数字...然而，为了获得妇女参与劳动力的全部利益， 妇女必须能够确保其创新和创造性劳动的成果，特别是因为无形价值现在在商业价值和投资中占越来越大的比例。 获得和有效利用知识产权对妇女利用知识产权的能力至关重要这个价值。尽管妇女充分参与经济各方面的重要性 活动，以前的研究表明，妇女既没有参与知识产权制度 与男性相同的比率，也没有获得相同的福利。简而言之，有一个IP性别 gap.Forexample,althoughwomenaccountforroughouthalfofthegloballaborforce(ascitedinCatalyst(2020).‘WomenintheWorkforce-Global:QuickTake.’catalyst.org)andmore 在全球超过一半的大学毕业生中，他们获得的专利远远少于男性(正如所引用的经济合作与发展组织(经合组织，2016年)。“性别平等: 教育中的性别差距。'oecd.org)。3 妇女占人口的一半。当他们不平等地参与经济活动时 activity,theglobaleconomyultimatelysuffers.Forinstance,onestudyfocusingonthelarge 通过改善男女劳动力平等可以获得的经济潜力 发现所有地区都有很大的GDP增量机会，因为它们弥合了性别 间隙缩4小工作中的性别差距将在2025年为全球年度GDP增加12万亿美元。 由于知识产权在支持创新和经济发展方面的基本作用， 对知识产权性别差距的国际兴趣和研究日益增加。这超出了 早期的研究侧重于女性的专利活动，也考察了女性与知识产权相关的 activityinothersectorsasindicatorsofinnovativeandcreativeactivity.Inthepatentingspace, 而女性发明家的比例在世界每个地理区域都有所增长 在过去的10年里，女性仍然只占所有专利发明人的16.2%2021年，合作条约(PCT)申请和男性占剩余的83.8%，仅上升比2020年提高一个百分点。同一项研究指出，大5约96%的 PCT申请列出了至少一个人作为发明人，而只有三分之一列出了至少一个女性作为发明家。对美国版权部门的新分析表明，版权份额 随着时间的推移，女性作者的注册总数有所增加(截至2020年，女性代表 38.5%的注册作品作者)，但女性在 注册的作者比相应创造性职业的参与者要多， 这表明在使用版权系统方面存在性别差异。6 世界各地的女性正在推动变革，塑造我们共同的未来。他们是通过他们的创新和创造性的努力改变生活。IP性别差距 代表了解决全球关切、促进经济增长和 改善生活，是对女性创新和创造能力的利用不足。 在人类需要团结起来应对一系列“重大挑战”的时候-从克服大流行到应对气候变化-世界承受不起损失任何团体或社区的创新潜力。 3 行动计划 IPGAP为WIPO对实现这一目标的总体和全球努力做出了贡献 妇女和女孩的经济平等和赋权。随着注意力越来越集中7 为了实现这一目标，WIPO、成员国和利益攸关方共同努力的时机已经成熟承认存在的挑战和差距，并采取务实和协调一致的 引发主动和系统性变革的行动。 通过IPGAP，并利用WIPO的团队合作、包容性、沟通和教育，本组织将带来一个战略和一致的框架 和它的使命方向促进和鼓励女性参与知识产权。IPGAP将帮助提高对加强妇女在国家中的作用的经济效益的认识 创新活动，并为政府和利益相关者提供决策工具，以改善支持妇女和女童的国家生态系统。 IPGAP包括三项举措和两个有利的基础，以框架WIPO的工作它的使命和愿景。 IPGAP倡议和基金会 倡议1 倡议2 倡议3 战略建议 数据收集 创造机会 成员国 和分析 IP和 性别融合 确定范围 以及IP的性质和性别差距 试点项目,建设容量,网络 协作（内部和外部） 工作组、伙伴关系和咨询委员会 面向客户的通信 鼓舞人心的教育网络和社交媒体的存在 IPGAP的互动举措旨在为WIPO的工作指明道路使命和终极愿景： •支持政府和其他利益相关者将性别观点纳入知识产权立法、政策、计划和项目； 推动研究，以确定知识产权中性别差距的范围和性质以及缩小的方法差距；以及 •继续现有的以性别为导向的项目，并试行新的以性别为导向的项目在知识产权环境中有效建立和提高知识产权知识和技能的举措 妇女和支持她们的机构。 将通过扶持行动手段(基金会)支持IPGAP的实施支持这些举措，特别是: 4加强和发展WIPO的内部和外部合作；和 ·通过一个 以客户为导向的外部沟通策略。5 IPGAP的实施将于2022年最后一个季度开始，并将与 2022年至2026年中期战略计划时间表，使所有部门都有机会进行相应的规划和预算用于IPGAP和工作计划和预算中的相关活动。IPGAP旨在 要灵活，并将不断发展，以适应本组织本身的需求以及 WIPO的利益相关者和受益者。 倡议1：为成员国提供战略咨询——知识产权和性别集成 倡议1活动 立法和政策工具包 知识产权和性别融合研讨会 借鉴WIPO自身在实施知识产权和性别平等方面的经验和做法倡议，并通过对知识产权和性别实践的重点研究和数据收集在世界范围内，WIPO被定位为成员国和其他利益攸关方寻求关于战略性地纳入性别平等的好处和选择的专门知识和支持透视国家知识产权政策和立法。 提供政策和立法选项 WIPO有机会分享知识产权和性别方面的模式和做法几乎所有部门，例如当成员国： •考虑更新或更改实质性知识产权法； •请WIPO为建立和实施工业财产或版权注册平台； •起草或更新国家知识产权或创新战略；或 •制定知识产权和性别规定，以纳入与知识产权有关的协议或决议。建议建立一个正在实施的法律规定和政策数据库 或被认为与知识产权和性别有关，这可能包括激励 知识产权系统用户代表性不足，为女性创新者设计的培训计划，以及创作者、认可和奖励计划、调查及其跟踪数据的方法 关于特定部门的妇女，或知识产权注册中按性别分列的数据收集这个新的资源或“工具包”的可能的选择和机会将是可用的 供WIPO在成员国评估其具体需求和定制政策时与它们分享以及符合他们在性别和知识产权方面利益的立法方法。 利用其与国际组织和非 政府组织（NGO），WIPO有更多的机会来提高并通过这些组织的 自己的立法和政策咨询活动，或通过其作为国家或国际一级的角色倡导赋予妇女经济权力。 激励知识产权局和其他国家机构通过知识产权和性别议程许多国家知识产权局和其他政府机构越来越有动力和 有兴趣学习如何将性别考虑纳入其劳动力，国家 议程和法律，特别是在寻求实现2030年可持续发展的途径时目标(SDGs)的目标是推进他们的创新生态系统和能力。这尤其是正如知识产权局希望从注册管理机构转变为创新机构一样。 WIPO与成员国合作，支持其女性创新者、创造者 6和企业家在理解和导航知识产权制度，以及性别在组织和业务层面的内部主流化。对于那些成员国 在探索鼓励和促进妇女发展的政策和做法的开始阶段 参与知识产权制度，建议WIPO创建并启动“知识产权与性别集成研讨会”，作为WIPO正在采用的技术的介绍性概述 以及国家一级的新兴实践。研讨会计划可以包括跨部门模块，如： •开始收集按性别分列的数据和发展的重要性以及如何衡量变化的指标； •概述立法和政策举措以及促进和推进的选择妇女使用知识产权制度； ·如何实施性别和包容性举措，发展知识产权局内部的能力其他知识产权相关组织； 支持妇女参与知识产权的利益攸关方举措的例子；女企业家能力建设项目模式；和 •如何建立合作的区域网络以促进知识产权和性别努力。 该计划可以定期提供，并应成员国和代表团的要求， 帮助提高对WIPO努力和服务的认识，并激励国家一级的行动。 倡议2：数据收集和分析——确定范围和知识产权的性质和性别差距 倡议2活动 •年度数据和研究圆桌会议 WIPO将继续带头开展研究、分析和数据收集/共享 确定知识产权中性别差距的范围和性质，以及缩小差距的方法。年度数据和研究圆桌会议 建议WIPO利用其召集作用，定期组织与外部 经济学家和研究人员制定新的方法来收集、分析和呈现数据，这将帮助影响决策者，促进国家一级的举措，以提高其女性创新者的地位和创造者。 WIPO可能有助于推动讨论和新方法的新兴领域包括：妇女在创意部门的代表性及其对版权制度的使用；妇女参与商标系统和品牌； •妇女对知识产权注册系统使用率低的原因； 妇女如何以及以何种速度使用国家一级的激励或援助方案，如作为费用折扣和无偿计划；和 ·新冠肺炎对女性创新、创造力和创业精神的影响，特别是土著妇女或来自当地社区的妇女。 还将继续研究如何确定女性发明家对知识产权制度的使用 可能按行业、技术和地区进一步细分。7 倡议3:创造机会——试点项目、建设容量和网络 倡议3活动 •可持续妇女和知识产权项目路线图 •网络支持平台 •使女孩受益的伙伴关系监测和评价准则 凭借其全球影响力和作为联合国知识产权专门机构的作用，WIPO有机会，通过制定和交付创新活动和项目，系统地 通过将性别考虑纳入其主流，加强和促进妇女对知识产权的使用 能力建设工作。几乎所有部门都已经开展了以妇女和知识产权为重点的工作 工作；2022年6月启动了WIPO各部门所有知识产权和性别活动的数据调用，以确定已经开展、正在进行或正在计划中的活动的基线 帮助制定活动的组织流程、程序和报告系统的阶段前进。 可持续妇女与知识产权项目模式 WIPO将知识产权视为一