这篇研报研究了中小盘企业的股权激励政策,重点关注了第二类限制性股票的发展。报告中指出,科创板和创业板以科技类和创新创业企业为主,这些企业实施股权激励、绑定核心人才的意愿较强,但公司多处于成长期,激励对象也通常需要一定时间才有足够资金实力。因此,折扣仍可高至五折,但出资时点可延后至归属日的第二类限制性股票很好地匹配了公司需求,得以在两板迅速发展。整体看第二类限制性股票与第一类限制性股票激励效果相当。同时,报告中提到了股权激励政策的持续完善和第二类限制性股票应科创板而生,也提到了授予日决定股权激励成本,归属日决定公司可抵扣税额这两个重要的时点。
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