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本报告旨在研究数字化人才在数字化转型中的发展,重点关注了数字化产业与人才融合发展、平台化生态化特征、技术降低学习门槛、发展需要创新探索、平台赋能等方向。研究结果表明,数字化转型相关指南性政策文件和头部企业的研究报告,以及数字经济的新闻报道和我们对相关企业的访谈,对于了解数字化转型中数字化人才的发展趋势非常有帮助。本报告通过分析产业生态中不同生态位企业的分工与相互关系,形成了数字化人才发展研究的框架。重点研究了人才发展不同生态位的赋能体系建设、数字化转型相关指南性政策文件和头部企业的研究报告,以及数字经济的新闻报道和我们对相关企业的访谈。本报告改变了以往研究数字化人才的角度,提出了更迅速、更有实效地培养大规模的数字化人才的方法,以实现中国数字经济的飞跃和竞争壁垒的形成。