2023半导体行业行业白皮书

2023 半导体行业行业白皮书 人力核心指标 行业报告系列 2023-08-04 人力资源核心指标 半导体行业易路软件 人力资源核心指标 半导体行业易路软件 目录 302d5c269d2543c88ff9fe55b8e5f30c 样本分布01 人力指标 涨薪率04 离职率11 应届生起薪12 城市薪酬差异系数17 人力需求 招聘趋势20 城市招聘趋势21 招聘动态25 热门职能42 福利洞察 热门岗位薪酬44 概念与定义46 关于薪智47 人力资源核心指标 半导体行业易路软件 人力资源核心指标 半导体行业易路软件 产业样链本分布分布 分类二级行业代表企业 上游芯片设计 国科微、思特威、寒武纪、兆易创新、卓胜微、艾为电子、瑞芯微、翱捷科技、上海贝岭、澜起科技 公司数量 2,174 样本数量 305,346 材料及设备 长川科技、中微公司、盛美半导体、芯源微、华峰测控、中晶科技、北方华创、拓荆科技、概伦电子、华亚智能 公司数量 975 样本数量 109,182 芯片制造 中芯国际、华润微、华芯微、英特尔、台积电、海力士、武汉新芯、士兰集成、海威华芯、三星半导体 公司数量 中游 348 样本数量 78,352 芯片测封 通富微电、利扬芯片、长电科技、晶方科技、锐骏半导体、安测半导体、芯诚微电子、鼎晖科技、电通微电、红光股份 公司数量 519 样本数量 103,536 EDA/IP 新思科技、芯和半导体、中磊电子、纽创信安、芯动科技、纽瑞芯科技、全芯智造技术、天创微波、斯达股份、纬而视 公司数量 626 样本数量 72,066 下游分立器件 天马微电子、扬杰科技、银河微电、斯达半导、苏州固锝、华映科技、江海股份、华微电子、捷捷微电、京东方 公司数量 1,477 样本数量 185,354 1 人力资源核心指标 半导体行业易路软件 公司样总本部分分布布 排行 单位(公司数) 深圳 2,283 南京 485 上海 1,422 无锡 481 苏州 861 西安 464 北京 831 杭州 459 成都 590 武汉 455 2 人力资源核心指标 半导体行业易路软件 公司样规本模分分布布 100人以下 51.8% 100-500人 28.5% 500-1000人 8.2% 1000-5000人 9.2% 5000-10000人 1.1% 公司样性本质分分布布 10000人以上 1.2% 民营80.3% 国有0.4% 上市公司4.3% 合资3.5% 外资11.5% 3 人力资源核心指标 半导体行业易路软件 人力资源核心指标半导体行业 易路软件 涨薪人率力-按指行标业 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率 *此处为不区分城市的涨薪率 7.1%2021年全行业涨薪率5.4%2022年全行业涨薪率2.9%2023年至今全行业涨薪率 行业 2021年 2022年 2023年至今 半导体行业 制造行业 9.4% 8.1% 8.5% 6.7% 6.3% 5% 4 人力资源核心指标半导体行业 易路软件 涨薪人率力-按指行标业 解读： 2021年，「半导体行业」涨薪率最高 2022年，「半导体行业」涨薪率最高 2023年至今，「半导体行业」涨薪率最高 5 人力资源核心指标半导体行业 易路软件 半导体行业 涨薪人率力-按指时标间 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率 基于以下指标的涨幅：CPI，行业上市公司的营收、利润和薪酬成本，行业的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的数据为输入数据，使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测，上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。 *此处为不区分城市的涨薪率 7.1%2021年涨薪率5.4%2022年涨薪率2.9%2023年至今涨薪率 涨薪率 统计周期 2021年 2022年 2023年至今 2023年(预测)近12个月 9.4% 8.5% 6.3% 7.3% 7.2% 2021年1月至2021年12月 2022年1月至2022年12月 2023年1月至2023年6月 2023年1月至2023年12月 2022年07月至2023年06月 6 人力资源核心指标半导体行业 易路软件 半导体行业 涨薪人率力-按指时标间 解读： 近12个月，「半导体行业」涨薪率为7.2% 7 人力资源核心指标半导体行业 易路软件 半导体行业 涨薪人率力-按指城标市 9.4%2021年涨薪率8.5%2022年涨薪率6.3%2023年至今涨薪率 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率 8 人力资源核心指标半导体行业 易路软件 半导体行业 涨薪人率力-按指城标市 9.4%2021年涨薪率8.5%2022年涨薪率6.3%2023年至今涨薪率 9 人力资源核心指标半导体行业 易路软件 半导体行业 涨薪人率力-按指城标市 城市 2021年 2022年 2023年至今 北京 10.2% 10.1% 7.2% 上海 10% 9.9% 10.1% 广州 6.5% 9.8% 7.5% 成都 7.5% 9.1% 7.8% 武汉 8.2% 8.9% 8.3% 杭州 7.5% 9.5% 7.5% 南京 9.2% 8% 5.4% 深圳 10% 10.7% 10.4% 郑州 4.3% 6.4% 5.4% 西安 8.7% 9.6% 5.1% 解读： 2021年，「北京」涨薪率最高 2022年，「深圳」涨薪率最高 2023年至今，「深圳」涨薪率最高 10 人力资源核心指标半导体行业 易路软件 行业人离力职率指标 2019全行业离2020全行业2021全行业2022全行业 19%职率14.8%离职率18.8%离职率18.1%离职率 行业 2019 2020 2021 2022 制造行业 20.2% 15% 20.3% 18.7% 半导体行业 7.5% 9.3% 8.4% 9.7% 解读： 2019年，「制造行业」离职率最高 2020年，「制造行业」离职率最高 2021年，「制造行业」离职率最高 2022年，「制造行业」离职率最高 11 人力资源核心指标半导体行业 易路软件 半导体行业 应届人生力起薪指-标按时间 7,2002021届平均起薪7,6002022届平均起薪8,1002023届平均起薪 大专 本科 硕士 博士 年份 不区分不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校 2021届 6,000 6,7005,900 7,8008,7008,100 9,800 --- 2022届 6,300 7,300 6,700 8,500 9,200 8,300 11,000 19,200 16,800 21,900 2023届 6,500 7,7007,300 9,4009,9008,900 11,100 --- 解读： 「大专」学历应届生起薪近3年的变化幅度为2.7% 「本科」学历应届生起薪近3年的变化幅度为4.7% 「硕士」学历应届生起薪近3年的变化幅度为4.4% 12 人力资源核心指标半导体行业 易路软件 2023届 应届人生力起薪指-标按职能 6,500大专平均起薪7,700本科平均起薪9,900硕士平均起薪 13 人力资源核心指标半导体行业 易路软件 2023届 应届人生力起薪指-标按职能 职能类型 大专 本科 硕士 博士 不区分不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校 IT类8,60010,1009,20011,90013,70012,60015,300- - - 研发类 9,300 11,200 10,100 13,300 15,100 13,000 17,400 - - - 工程类 6,500 7,800 7,400 9,800 10,300 9,000 12,400 - - - 生产类 6,000 6,900 6,100 8,500 8,600 7,800 9,600 - - - 市场类 6,800 7,800 6,900 9,100 - - - - - - 销售类 6,900 7,500 7,100 9,200 9,400 8,300 10,800 - - - 客服类 6,100 6,900 6,100 8,300 - - - - - - 支持类5,9006,6006,1008,0008,3007,2009,900 - - - 解读： 「大专」学历，「研发类」职能起薪最高 「本科」学历，「研发类」职能起薪最高 「硕士」学历，「研发类」职能起薪最高 14 人力资源核心指标半导体行业 易路软件 2023届 应届人生力起薪指-标按城市 6,500大专平均起薪7,700本科平均起薪9,900硕士平均起薪 15 人力资源核心指标半导体行业 易路软件 2023届 应届人生力起薪指-标按城市 城市 大专 本科 硕士 博士 不区分不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校 上海7,6008,8007,70010,70011,6009,90012,900- - - 北京 7,700 8,900 7,800 10,400 11,700 10,800 13,700 - - - 南京 6,900 8,000 7,500 9,400 10,100 8,800 12,000 - - - 广州 6,800 8,000 7,300 9,400 10,400 9,200 12,400 - - - 成都 6,900 8,100 7,000 9,400 10,300 9,100 11,600 - - - 杭州 7,300 8,200 7,300 10,000 10,500 9,600 12,100 - - - 武汉 6,500 7,500 6,400 8,900 9,500 8,600 11,300 - - - 深圳 7,500 8,600 7,800 10,100 11,300 10,000 13,100 - - - 西安 - 7,400 6,700 9,300 - - - - - - 郑州 -7,2006,3008,900- - - - - - 解读： 「大专」学历，「北京」起薪最高 「本科」学历，「北京」起薪最高 「硕士」学历，「北京」起薪最高 16 人力资源核心指标半导体行业 易路软件 2022年 城市人薪力酬差指异标系数 统计说明：在相同行业、时间下，计算各个城市的通用岗位的平均薪酬。 以某一城市的通用岗位的平均薪酬为基准，计算各个城市的薪酬系数，该薪酬系数即为城市薪酬差异系数。 北京基准城市 城市区域 城市 差异系数 较上年变化 华东 上海 101 -1 杭州 88 0 苏州 82 0 南京 80 0 宁波 76 0 无锡 76 0 青岛 74 0 嘉兴 74 0 厦门 74 -1 合肥 73 -1 济南 71 1 南昌 70 1 17 人力资源核心指标半导体行业 易路软件 2022年 城市人薪力酬差指异标系数 北京基准城市 城市区域 城市 差异系数 较上年变化 华东 福州 69 0 常州 67 0 华北 北京 100 0 天津 77 1 石家庄 68 0 太原 67 0 华南 深圳 100 1 广州 86 0 东莞 75 -1 佛山 71 1 海口 70 1 南宁 67 0 华中 武汉 78 0 18 人力资源核心指标半导体