2023物流运输业行业白皮书

2023 物流运输业行业白皮书 人力核心指标 行业报告系列 2023-08-04 人力资源核心指标 物流运输业易路软件 人力资源核心指标 物流运输业易路软件 目录 302d5c269d2543c88ff9fe55b8e5f30c 样本分布01 人力指标 涨薪率04 离职率11 应届生起薪12 城市薪酬差异系数17 人力需求 招聘趋势20 城市招聘趋势21 招聘动态25 热门职能42 福利洞察 企业预算44 员工福利45 热门岗位薪酬46 概念与定义48 关于薪智49 人力资源核心指标 物流运输业易路软件 人力资源核心指标 物流运输业易路软件 产业样链本分布分布 二级行业代表企业 航空服务 华夏航空、春秋航空、吉祥航空、中国东航、中信海直、南方航空、深圳机场、超卓航科、广大航服、国泰航空 公司数量 2,609 样本数量 144,596 道路运输服务 东莞控股、三峡旅游、大众交通、城发环境、楚天高速、三加一快运、市中股份、智能交通、富临运业、山东高速 公司数量 1,863 样本数量 61,410 船务服务 中谷物流、珠海港、安通控股、盐田港、韦立国际、阳逻港口服务、凯迪海运、海昌顺船舶、中国外运长江、中远海运 公司数量 2,019 样本数量 46,184 物流仓储 德邦股份、申通快递、华贸物流、浙商中拓、海程邦达、东方嘉盛、厦门国贸、远大控股、圆通速递、怡亚通 公司数量 57,732 样本数量 2,760,558 进出口贸易 苏美达、玉龙股份、东方创业、弘业股份、凯越国际、中电国服、防护科技、丸优贸易、豪雅进出口、杉迪进出口 公司数量 7,759 样本数量 241,610 1 人力资源核心指标 物流运输业易路软件 公司样总本部分分布布 排行 单位(公司数) 上海 6,487 宁波 2,992 深圳 6,378 成都 2,870 广州 5,051 苏州 2,790 北京 3,582 武汉 2,656 青岛 3,290 杭州 2,609 2 人力资源核心指标 物流运输业易路软件 公司样规本模分分布布 100人以下 73% 100-500人 17.3% 500-1000人 3.7% 1000-5000人 5.4% 5000-10000人 0.2% 公司样性本质分分布布 10000人以上 0.4% 民营96.5% 国有0.4% 上市公司0.2% 合资0.6% 外资2.3% 3 人力资源核心指标 物流运输业易路软件 人力资源核心指标物流运输业 易路软件 涨薪人率力-按指行标业 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率 *此处为不区分城市的涨薪率 7.1%2021年全行业涨薪率5.4%2022年全行业涨薪率2.9%2023年至今全行业涨薪率 行业 2021年 2022年 2023年至今 物流运输业 物流仓储 6.8% 8.4% 4.8% 5% 1.3% -0.5% 4 人力资源核心指标物流运输业 易路软件 涨薪人率力-按指行标业 解读： 2021年，「物流仓储」涨薪率最高 2022年，「物流仓储」涨薪率最高 2023年至今，「物流运输业」涨薪率最高 5 人力资源核心指标物流运输业 易路软件 物流运输业 涨薪人率力-按指时标间 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率 基于以下指标的涨幅：CPI，行业上市公司的营收、利润和薪酬成本，行业的招聘量和薪酬，生成算法模型。以近半年的数据为输入数据，使用该模型预测下一期的涨薪率。每个季度对涨薪率进行一次预测，上半年预测当年的涨薪率、下半年预测次年的涨薪率。 *此处为不区分城市的涨薪率 7.1%2021年涨薪率5.4%2022年涨薪率2.9%2023年至今涨薪率 涨薪率 统计周期 2021年 2022年 2023年至今 2023年(预测)近12个月 6.8% 4.8% 1.3% 3.4% 2.3% 2021年1月至2021年12月 2022年1月至2022年12月 2023年1月至2023年6月 2023年1月至2023年12月 2022年07月至2023年06月 6 人力资源核心指标物流运输业 易路软件 物流运输业 涨薪人率力-按指时标间 解读： 近12个月，「物流运输业」涨薪率为2.3% 7 人力资源核心指标物流运输业 易路软件 物流运输业 涨薪人率力-按指城标市 6.8%2021年涨薪率4.8%2022年涨薪率1.3%2023年至今涨薪率 统计说明：在相同行业、城市组合下，计算各职能月度薪酬的中位数，然后计算月度薪酬的同比变化率，最后计算各统计周期下的变化率均值，即为涨薪率 8 人力资源核心指标物流运输业 易路软件 物流运输业 涨薪人率力-按指城标市 6.8%2021年涨薪率4.8%2022年涨薪率1.3%2023年至今涨薪率 9 人力资源核心指标物流运输业 易路软件 物流运输业 涨薪人率力-按指城标市 城市 2021年 2022年 2023年至今 北京 7.5% 4.3% 0.5% 上海 5.6% 5% 1.2% 广州 7.7% 4.1% 3.9% 成都 3.5% 6.8% 2.4% 武汉 5.6% 4.7% -0.1% 杭州 7.9% 4.9% 1.5% 南京 7.5% 6.9% 3.4% 深圳 6.4% 6.4% 3.3% 郑州 2.3% 6.7% 2.1% 西安 5% 1.9% 1.9% 解读： 2021年，「杭州」涨薪率最高 2022年，「南京」涨薪率最高 2023年至今，「广州」涨薪率最高 10 人力资源核心指标物流运输业 易路软件 行业人离力职率指标 2019全行业离2020全行业2021全行业2022全行业 19%职率14.8%离职率18.8%离职率18.1%离职率 行业 2019 2020 2021 2022 物流仓储 14.8% 14.8% 19.3% 15.6% 物流运输业 16.8% 13.5% 17.7% 17.2% 解读： 2019年，「物流运输业」离职率最高 2020年，「物流仓储」离职率最高 2021年，「物流仓储」离职率最高 2022年，「物流运输业」离职率最高 11 人力资源核心指标物流运输业 易路软件 物流运输业 应届人生力起薪指-标按时间 6,4002021届平均起薪6,7002022届平均起薪7,1002023届平均起薪 大专 本科 硕士 博士 年份 不区分不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校 2021届 5,200 6,2005,900 7,7007,7006,900 9,200 --- 2022届 5,500 6,300 5,600 7,900 8,100 7,300 9,200 15,000 13,400 17,300 2023届 5,800 6,6006,100 8,2008,7008,000 10,400 --- 解读： 「大专」学历应届生起薪近3年的变化幅度为3.7% 「本科」学历应届生起薪近3年的变化幅度为2.1% 「硕士」学历应届生起薪近3年的变化幅度为4.2% 12 人力资源核心指标物流运输业 易路软件 2023届 应届人生力起薪指-标按职能 5,800大专平均起薪6,600本科平均起薪8,700硕士平均起薪 13 人力资源核心指标物流运输业 易路软件 2023届 应届人生力起薪指-标按职能 职能类型 大专 本科 硕士 博士 不区分不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校 IT类6,9008,3007,50010,00011,60010,20013,000- - - 工程类 6,000 7,000 6,100 8,400 9,500 8,400 10,700 - - - 生产类 5,300 6,200 5,400 7,500 7,800 6,800 9,000 - - - 市场类 6,100 6,900 6,000 8,000 - - - - - - 销售类 6,600 7,000 6,000 8,400 - - - - - - 客服类 5,500 6,300 5,500 7,400 7,500 6,900 8,600 - - - 支持类5,2005,9005,5007,1007,4006,9008,500- - - 解读： 「大专」学历，「IT类」职能起薪最高 「本科」学历，「IT类」职能起薪最高 「硕士」学历，「IT类」职能起薪最高 14 人力资源核心指标物流运输业 易路软件 2023届 应届人生力起薪指-标按城市 5,800大专平均起薪6,600本科平均起薪8,700硕士平均起薪 15 人力资源核心指标物流运输业 易路软件 2023届 应届人生力起薪指-标按城市 城市 大专 本科 硕士 博士 不区分不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校不区分普通院校重点院校 上海6,7007,9006,9009,50010,2008,80012,300- - - 北京 6,900 7,900 6,800 9,100 10,200 8,900 12,000 - - - 南京 6,000 7,100 6,400 8,500 8,900 7,800 10,200 - - - 广州 6,200 7,200 6,400 8,400 9,100 8,400 10,900 - - - 杭州 6,400 7,300 6,900 8,500 - - - - - - 武汉 5,800 6,700 6,300 8,100 - - - - - - 深圳 6,600 7,600 6,900 8,900 9,800 8,800 11,800 - - - 西安5,8006,6005,8008,1008,2007,2009,400- - - 解读： 「大专」学历，「北京」起薪最高 「本科」学历，「上海」、「北京」起薪最高 「硕士」学历，「上海」、「北京」起薪最高 16 人力资源核心指标物流运输业 易路软件 2022年 城市人薪力酬差指异标系数 统计说明：在相同行业、时间下，计算各个城市的通用岗位的平均薪酬。 以某一城市的通用岗位的平均薪酬为基准，计算各个城市的薪酬系数，该薪酬系数即为城市薪酬差异系数。 北京基准城市 城市区域 城市 差异系数 较上年变化 华东 上海 100 1 杭州 89 1 宁波 82 0 苏州 82 1 无锡 78 1 南京 78 0 厦门 76 1 嘉兴 74 1 青岛 74 -1 常州 73 1 福州 72 1 南昌 72 0 17 人力资源核心指标物流运输业 易路软件 2022年 城市人薪力酬差指异标系数 北京基准城市 城市区域 城市 差异系数 较上年变化 华东 合肥 71 -1 济南 70 0 华北 北京 100 0 天津 77 0 太原 69 1 石家庄 68 -1 华南 深圳 101 0 广州 83 0 东莞 79 1 海口 71 0 佛山 69 0 南宁 67 0 华中 武汉 81 -1 18 人力资源核心指标物流运输业 易路软件 2022年 城市人薪力酬差指异标系数 北京基准城市 城市区域 城市 差异系数 较上年变化 华中 长沙 75 0 郑州 74 1 东北 沈阳 78 0 哈尔滨 74 0 大连 72 0 长春 70 -1 西北 西安 77 -1 西南 成都 81 1 重庆 81 0 贵阳 73 0 昆明 71 0 19 人力资源核心指标 物流运输业易路软件 人力资源核心指标物流运输业