本研究使用了来自阿拉伯埃及共和国的14轮劳动力调查数据,研究了非正式性和就业不足对年轻人就业轨迹的影响。结果表明,进入就业率高的劳动力市场的埃及男性群体仅在几年内表现更好,而进入就业率低的劳动力市场的埃及男性群体仅在几年内表现更差。这些快速的均值逆转与富裕国家的典型发现形成鲜明对比,即疤痕效应在工人职业生涯的第一个十年中持续存在。
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