《帆软数据人才服务》

F1帆软 FANRUAN DATATALENTSERVICE 帆软数据人才服务 >>>>>> 助力企业打造行业领先的数据人才团队！ 让效括感为生产力！www.fanruan.cam 目录 CATALOGUE 前言 01 数据人才服务落地路径 02 1、企业效据人才培养的瘤点 02 2、限软数据人才服务落地路径 02 3、明软数据人才服务图落 EO 人才培养服务介绍 EO 1、公开学习班 EO 2、企业独立训练营 04 3，线下内训 05 4、鑫转课堂 05 5、数据领导力 07 5，业务场量沙盘 07 7，企业竞赛 07 人才评估服务介绍 08 三、 四、 5KE-I=E--1=: 1、阶梯式的职业资格认证体系08 2、时软职业资格认证对企业的价值60 数活人才服务 前言 PREFACE 2020年04月10日，《中共中央国务院关于构建更加完善的要素市场化配体 制机制的意见》（简称《意见》）正式公布。这是中央第一份关于要素市场化配置的 文件，数据作为一种新型生产要素写入文件。《意见》分类提出了土地、劳动力、资本，技术、数据五个要素领域改革的方向，明确了完善要素市场化配置的具体举措。 2022年1月12日，国务院发布了《"十四五"数字经济发展规划》。《规划》提出“充分发挥数据要素作用”，并在数据要素供给、数据要素市场化、数据要索开发利用机制等三个方面进行了部署。 数据成为数字经济关键生产要素 农业经济 工业经济 数字轻济 Y=f,tA..L.T) Y=F(A.K.LT) Y=FsA..D.K.L.T) Y：经济产出=：生产函效（含组织形志、改府治理等】A：权大进步L：劳动力T：土地K：深本D：效流要景 推动企业数据应用，激发数据价值的三个关链要素 010203 重点关键 数据质量 数据文化建设 数据人才培养 以月带治，以治促用， 加强效活文化建设，发展可 告言高平、创新型， 咨注完兽的效运治理体系 持创新的效据文化和组织 亮合型数据区队 在数宇化时代的当下，数据已经成为企业经营发展中的重要资源和生产要素，唯有使数据看得见、看得懂、用得好。才有突国的可能，而这一切都离不开数据人才的 实践与落地。 截止到2022年，帆软已经为390+企业提供了数据人才服务 帮助企业培养了10000+数据人才，覆盖了金融、地产、零售、制造、医药等众多行业。 软数据人才服务解决方案，将持续助力企业打造行业领先的数据人才团队！ :01 F帆软 数据人才服务落地路径 DATATALENTSERVICELANDINGPATH 1，企业数据人才培养的痛点 企业在培养数据人才时，往往面临以下痛点： 忘合人才缺乏储备：企业缺乏懂业务、会技术的复合型人才，IT和业务壁垒严重。 培养方案不够系统：数据人才培训是需要分人群分阶段进行，企业中往往缺乏系统的培训 培训内容和形式单传统培训形式单一且多集中在工具教学，老师讲学生听，缺乏实战性、趣味生、灵活性，无法对员工进行数据思维培养和业务指导。 培养成果无法展现：下课即结束，无法对学员实际学握情况进行评估，培训成效无法量化. 2、帆软数据人才服务落地路径 01 02 03 定位数据人才培养方向 提升数据人才能力 评估数据人才能力 敬据人才诊断数据人才培养敬据人才评估 转 企业数据发展现大定位领导力培训效据领导力财能职业发展路径帆获认证数据人才体系梳理业务场景沙盘FCP显IT开发 工三思姓 培训培训 资深工程师 企业数据分析 岗位能力 模型搭建 岗位能力 测评 企业竞需支持 以促学 课堂内训 公开企业FCA 数字化管理 人才培养方案设计 企业竞套 以赛促用学习班训练营初级工理师业务分析 企业人才发展平台&企业数据生态建设 02 数活人才服务 3、帆软数据人才服务图谱 企业竞赛方安策划指导、赛事执行管理、专业技术指导、专业赛事包装准广、大赛线上运言 公开学习玩 工具培训 线上企业独安酬族管企业产品内训 线下翻转课学人才评估 人才培养然上公开学习班 阶梯式的职业资格 忌维培训 企业独立训练营 然下企业思维内训 认证休系 系础服务 领导力培训数据领导力 线下 业务场景沙品 线上学习数据查看，直播答疑、在线辅导、作业批改 线下专业师资，学练缩合、现场指导、部味教学、实战应用 人才培养服务介绍 INTRODUCTIONTOUTALENTTRAININGSEIRVICES 1、公开学习班 课程内容全面系统，班主任带教，高效学习 5 报表工程师BI工程师 从入门到辅通·实战班从入门到特通·实战班 固课程全方位地掌握FineReport工具的深作方法HI资次产品经理芸提，全面单场FireRI工具的数均分折方 和技巧法技巧 2319+子效回8周学习凡期@2641+学数回5周学习照 课程内容：课程内容： 以零开始快运低减本措链企业级报志中心全方位也掌FineBI工的数提分析方法和技巧 热统剂作报表，快注有应业务需求掌逐产用数适几视化报告的开发能力提升数据分 明询要志合理性，撬动业务杠析思准能力和方运论 提升布后和配色的设计能力证企业推广的流理和方法 D5 F帆软 BI工程师简道云工程师 从入门到辆通-业务班从入门到精逗·实战班 于发业多人员的效爱分析母准，提升效恶分能力5司误经系列章量简道云必用据建方法 @1000+学员效3周学习期2438+学风效包3周学习期 课程内容：课程内容： 掌摄FineRI工具的基本使用巧系统掌掘简道云产品功能点 掌退商开效据可视化报告的开发能力掌正应用搭理能力，解决业务中恶到的实际问题 掌湿常用的业务数据分折模型，理升数据分析思资理业务的方法，更高效将业务泽成业务语言维和能力 HH BA业务分析师数据分折师 从入门到满通-实战班从入门到升维·实战班 快连靠控两求识研，指标值注，票型设计与方案规少的能力，及认如开资快速量控效据分析易注，方法与思路。吃意分 析囊求，提升分析度。 900+学效7周学习,可期好课上新包10周学习期 课程内容：课程内容： 系统掌逐需求调研、指标抗理、效据理费、图表业立数据分析息辨与行业认知 速泽、原型设计等能力 将业务问恶转化为IT需求，海IT需求转化为业 务择决方产 实现企业问题需求的习坏管坦 2.企业独立训练营 掌注是的工异技能与数据分方法 企业专题小班教学，理论与实践结合，深度高效学习 5大内容模块6300+学员人数 课理优势 良师教学讲币助款实战演苏 企业专班 制定计划 系统学习双师股务快速实践定制化培训端助学习 报表工程师训练艺Fine日训练也简过云工程师训练告数据分折师训练益BA业务分析师训练艺从零开始快违成全方位掌控FineBI掌握尚道云应用当理立效据分析需维掌过业务需求调研本措理企业级报本工显的数据分扩方理能力，解决业务与行业认知，掌握措标折理、原型设 中心法和技巧中避到的实际问题基剂的工异技能与计与业务方案规划 数据分扩方法输出的能力 04 数活人才服务 3、线下内训 讲师线下面授，采用短期集训模式，面对面教学，快速解决学习问题 报表工程师线下内训FineBI线下内训数据分桁思维线下内训 提川受训人员报表开发的 提受训人员的数据可视化 提川受训人员的数据分析 能力。 和数据分行的能力 能力。 标准化载下内训 体系化模块化以学带练标准化 对接培训需求 与企业对接，了解企业起通过 输出专项培训方案根据需求，沟逼培训内容和 培训上课 配合企业落地专项培训项目 培训解失的问题， 讲后，输昌增训方案。 辉决实际问题， 定制化够下内训 定制化问题号向以学带练应用落地 4、翻转课堂 强实操性、强趣肤性、强互动性，老师手把手教学，完成工具到业务的实战结合授课形式课堂特点 01 线下培训 03 课下学，课上练，需结合其他培训进行邀味性；实探性： 强互动性：小级遥课 课程内容 02 课堂策略 04 案实操+小组互动PK小组积分制，3人一小组，分组学习PK，获得积分 最后决出冠亚季军小组，并额发奖品 S0:5 F帆软 复习阶段 趣味学习阶段 团队PK 基础复习内容 趣味行业案例 业务进价学习 阶段 内容 教学指导 彤式内容复现手把手点对点 头脑风具动手实践作品路演 通过趣味案例遇1.帮助学员扩展思维，激发 发学员数据分析的创造力 目的雅保每位学员兴超 2.帮助学员构连整体的分析 都学程基础 产品使用技能 手把手肉 2通过案例实损思路和相架 手把手教学，保 学员热练学提工具:3、帮助学员业务融合分析， 使用技能惠正实现业务提升 翻转课堂手把手带你玩 翻遇 通转课堂现场效员 06 数活人才服务 5、数据领导力 帮助数据团队获得高层的支持，并且可以落地领导想法 数据领导力 思维篇行动箱总结篇 2主要问题：2主要案例： 1.效据化手最如何助力管理了1.财务案例：数据手段扭亏为盈的案例 2.放据化经营推进中量围难的问题是：2.营销案例：款据决第找到业务增量的案页 3.管理者如何帮助企业达到数据化经营的盈亏3.结合企业现大，提供相应业务条线案例 平衡？ 6、业务场景沙盘 帮助数据团队获得业务部门支持。实现从业务问题到KPI的拆解过程 +1战路目标业务问题 战略(02向02) 向导关注成功因素向导解决思路 战璐带标落地方案 7、企业竞赛 企业竞赛是通过以赛带“学、练、用、创”形式，激发学员的学习热情与兴趣， 企业 活跃数标人才培养数字化型 让企业“达的放据”活跃在务发润选拨增养高满员工。提升人才促达企业内部数字化转型，促过企分析之中，降致额碍无理著平和效能，二立诺人才梯头业管托货化的有益权 员工 能力提升协作共赢成果落地 在实茂中学及，综合提升技术能力促进序部门同事多难究交流，学习，以问为导向、以效活为支持、以和业务能力形成高效闪坏改进为目标 5:07 F帆软 崇日CA漫无起首届东亚中国“数赢”杯数据分析大塞国满完成 企业竞现场效吴 人才评估服务介绍 INTRODUCTIONTOTALENTASSESSMENTSERVICES 1阶梯式的职业资格认证体系 面向学生、数据分析师、报表工程师等人群，专业技术领域内的技能认证 19963+初级IT开发者：17866+初级业务人员3773+资深IT开发者1017+资深业务人员 08 数活人才服务 入门认证rE4资深认证FCP 章握企业实际岗位中开要的知识和能力 只备互本的理论知识和工具快用能力 能够完全相关及位 FCPFCP 报表开发工程师报表交付工程师 IT开发者FCAFCA llDeveloperFineReport数知鸟 FCP FineReport插件开发工程币 FCAFCA FineBI简道云FCPFCP FineBI零代码开发工程师 业务人员FCAFCA 业务分析理论数据分析理论 Professianals FCA 九放云 2、帆软职业资格认证对企业的价值 FCPFCP 业务分析师数据分析师 数据人才培齐人才斯范化标准机软职业快累定A数据人才 培养 险测学习皮乐 资格认证招聘 60: 扫码咨询扫码查石 效括人才服务 点部江苏当无短市锅山区丹山路66号兖矿信达大夏2/3/4/5层 远吉中心7南京市玄武区卫岗街造立卫路5号南理工科技创新国4号楼4局 官方网站www.tanruan.com