2023年薪酬白皮书

锐仕方达，核心人才招聘服务专家 序言 锐仕方达人才科技集团有限公司（简称“锐仕方达”）于2008年在北京创立，是以技术驱动的一站式人力资源解决方案供应商，也是AAAAA级人力资源服务机构。目前，锐仕方达在中国、英国伦敦、柬埔寨金边、日本、新加坡等全球70多座城市设有近200家分公司，拥有5000余名员工，为客户提供核心人才招聘、人才测评、校园招聘、招聘流程外包、背景调查等全方位人力资源服务。 作为中国人力资源服务行业利用互联网思维来经营业务的创新型企业，锐仕方达致力于通过IT信息技术的不断创新和运用，努力创建业内更加透明和高效的人力资源生态服务机构，助力中国企业拓展全球业务市场，加入全球人才竞争格局之中是锐仕方达不变的初衷。 截至目前，依托自主研发的“RNSS系统”（RisfondNetworkSearchSystem），已有超过50000家国内外知名企业选择锐仕方达招募精英，助力80000+海内外人才职业成长。 薪酬管理作为人力资源管理的重要组成部分，决定着人力资源的合理配置问题。薪酬一方面代表着劳动者可以提供的不同劳动能力的数量与质量，反映着劳动力供给方面的基本特征；另一方面代表着用人单位对人力资源需要的种类、数量和程度，反映着劳动力需求方面的特征。 2023年，锐仕方达整合数据资源，通过薪酬报告这一人力资源中的重要参考，助力人力资源市场向合理的方向运动，为各行业企业带来以下价值： 第一，了解市场薪酬水平，为企业新老员工薪酬制定带来参考价值。行业薪酬白皮书能够让企业管理者及HR了解到各职位的薪酬水平、各地区薪酬差异等最新信息，从而及时更新企业老员工薪酬策略，并作为制定新员工入职薪酬的参考。 第二，企业薪酬绩效管理体系再设计，定制完善的员工激励制度。企业提高或降低员工激励水平，是必要调整薪酬绩效与工作考核之间的关系，这就会使员工的薪酬水平产生变化，而这种变化是否合理，则需要以行业薪酬为参考标准，这样才能更好地制定和调整企业薪酬管理体系，平衡薪酬绩效与员工激励之间的关系。 第三，推动企业经营战略和人力资源战略协同发展。企业依据行业薪酬标准对薪酬绩效体系做出研究与调整，提高薪酬管理体系的适应性，全面发挥薪酬管理体系的作用，最终将会推送企业经营战略和人力资源战略的协同发展。 未来，锐仕方达将继续积极构建全方位的引才聚智企业服务体系，依托人力资源产业市场化运作模式，做好产业与人才的精准定位与对接，迎接时代的考验，坚持科技引领人才，专业成就未来，赋能各行业客户，在推动企业搭建人才高地、促进人才就业创业、助力国家招才引智工作方面贡献力量。 CONTENTS 目录 宏观经济 信息技术业制造行业医药行业金融行业消费品行业半导体行业能源化工业地产建筑业 02 15 26 36 50 65 82 93 103 2023年市场薪酬白皮书｜2022下期-2023上期 宏观经济 2022年以来，随着疫情防控措施不断优化及国内巨大市场支撑，经济运行总体平稳。根据国家统计局数据， 2022年我国经济总量突破120万亿元，达到121万亿元，按不变价格计算，比上年增长3%。「需求收缩、供给冲击、预期转弱」三重压力仍然较大，但我国经济韧性强、潜力大、活力足，2023年经济运行有望总体回升，实现温和复苏。 ·积极财政政策持续发力 落实税费支持政策，强化金融信贷支持，反垄断法完成修改……统筹疫情防控和经济社会发展，积极财政政策持续发力中。中央经济工作会议要求，2023年要坚持稳字当头、稳中求进，继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策，加大宏观政策调控力度。 ·制造业增长强劲 受益于制造业完整的供应链体系、规模优势明显，以及采取了一系列有力有效措施，在国际供需缺口则提供了良好的外部需求环境下，我国制造业实现了较为强劲的增长。 ·固定资产投资维持较快增长 2022年1至11月份，全国固定资产投资(不含农户)同比增长5.3%。基础设施投资连续加快，制造业投资稳定增长，高技术产业投资快速增长，大项目投资支撑作用明显。 ·净出口对经济增长的拉动作用仍强 在海外对中国工业产品需求仍然旺盛及国内复工情况良好的情况下，今年前三季度，货物和服务净出口对GDP增长的贡献率为32.0%，较去年同期提高12.0个百分点，整体增速较快。 ·全面促进消费，扩大内需 最终消费支出占国内生产总值的比重连续11年保持在50%以上。二十大报告提出“着力扩大内需，增强消费对经济发展的基础性作用”，并围绕“绿色消费、共同富裕、创新驱动发展”等主题，对消费市场释放了积极信号。 GDP国内生产总值 25% 20% 15% 10% 5.0% 0.0% 21‘121‘1-2 21‘1-3 21‘1-4 22‘1 22‘1-2 22‘1-3 22‘1-4 2022年第1-4季度 1,210,207 3.0% 88,345 4.1% 483,164 3.8% 638,698 2.3% 2022年第1-3季度 870,269 3.0% 54,779 4.2% 350,190 3.9% 465,300 2.3% 2022年第1-2季度 562,642 2.5% 29,137 5.0% 228,636 3.2% 304,868 1.8% 国内生产总值第一产业同比增长第二产业同比增长第三产业同比增长 国内⽣产总值 第⼀产业 第⼆产业 第三产业 绝对值(亿元)同⽐增⻓绝对值(亿元)同⽐增⻓绝对值(亿元)同⽐增⻓绝对值(亿元)同⽐增⻓ 2022年第1季度 270,178 4.8% 10,954 6.0% 106,187 5.8% 153,037 4.0% 2021年第1-4季度 1,143,670 8.1% 83,086 7.1% 450,904 8.2% 609,680 8.2% 2021年第1-3季度 823,131 9.8% 51,430 7.4% 320,940 10.6% 450,761 9.5% 2021年第1-2季度 532,168 12.7% 28,402 7.8% 207,154 14.8% 296,611 11.8% 2021年第1季度 249,310 18.3% 11,332 8.1% 92,624 24.4% 145,355 15.6% 2020年第1-4季度 1,015,986 2.3% 77,754 3.0% 384,255 2.6% 553,977 2.1% 2020年第1-3季度 719,688 0.7% 48,124 2.3% 270,315 0.9% 401,249 0.4% 2020年第1-2季度 454,712 -1.6% 26,052 0.9% 170,233 -1.9% 258,427 -1.6% 2020年第1季度 205,727 -6.8% 10,185 -3.2% 72,533 -9.60% 123,009 -5.2% CPI居民消费价格指数 3.0% CPI同比增长 2.5% 2.0% 1.5% 1.0% 0.5% 0.0% 22-04 22-05 22-06 22-07 22-08 22-09 22-10 22-11 22-12 PP工I 10.0% 业品出场价格指数 8.0% 6.0% 4.0% 2.0% 0.0% -2.0% 22-04 22-05 22-06 22-07 22-08 22-09 22-10 22-11 22-12 CPI 当⽉ 同⽐增⻓ PPI 当⽉ 同⽐增⻓ 2021年01⽉份 2021年02⽉份 2021年03⽉份 2021年04⽉份 2021年05⽉份 2021年06⽉份 2021年07⽉份 2021年08⽉份 2021年09⽉份 2021年10⽉份 2021年11⽉份 2021年12⽉份 2022年01⽉份 2022年02⽉份 2022年03⽉份 2022年04⽉份 2022年05⽉份 2022年06⽉份 2022年07⽉份 2022年08⽉份 2022年09⽉份 2022年10⽉份 2022年11⽉份 2022年12⽉份 99.6 99.8 100.5 101 101.4 101.1 101 100.8 100.7 101.5 102.3 101.5 100.9 100.9 101.5 102.1 102.1 102.5 102.7 102.5 102.8 102.1 101.6 101.8 -0.4% -0.2% 0.5% 1.0% 1.4% 1.1% 1.0% 0.8% 0.7% 1.5% 2.3% 1.5% 0.9% 0.9% 1.5% 2.1% 2.1% 2.5% 2.7% 2.5% 2.8% 2.1% 1.6% 1.8% 100.3 101.7 104.4 106.8 109 108.8 109 109.5 110.7 113.5 112.9 110.3 109.1 108.8 108.3 108 106.4 106.1 104.2 102.3 100.95 98.7 98.7 99.3 0.3% 1.7% 4.4% 6.8% 9.0% 8.8% 9.0% 9.5% 10.7% 13.5% 12.9% 10.3% 9.1% 8.8% 8.3% 8.0% 6.4% 6.1% 4.2% 2.3% 0.9% -1.3% -1.3% -0.7% 9.29% 5.34% 8.32% 2020Q4 2021Q1 2022Q1 9.86% 2019Q1 全行业涨薪率 全⾏业涨薪率 2019Q2 8.47% 2019Q3 8.03% 2019Q42020Q1 8.29%3.58% 2020Q2 4.91% 2020Q3 5.53% 2021Q2 9.68% 2021Q3 9.47% 2021Q4 8.92% 2022Q2 6.82% 2022Q3 5.25% 2022Q4 4.87% 薪酬指导线 上线 基准线 下线 江⻄ 不设 7.0% 3.0% ⼭⻄ 12% 9.0% 6.0% 陕⻄ 不设 6.5% 2.5% 福建 不设 6.5% 3.0% ⼭东 11% 7.0% 3.0% 北京 15% 9.0% 4.0% 天津 不设 6.5% 3.0% 上海 不设 6.0% 3.0% 湖南 不设 6.0% 1.0% 四川 17.0% 11.0% 4.0% ⼴州 17.0% 11.0% 5.0% 深圳 8.5% 12.5% 不设 辽宁 12.0% 8.0% 3.0% 内蒙古 11.0% 6.0% 不设 1.01 1.00 0.95 0.92 0.87 0.85 0.83 0.83 0.82 0.82 0.81 0.81 0.80 0.80 0.79 0.79 0.78 0.78 0.77 0.76 0.75 0.75 0.75 0.75 0.75 0.75 0.75 0.75 0.75 0.75 0.74 0.74 0.74 0.73 0.73 0.73 0.73 0.73 0.72 1.04 0.72 0.72 0.72 0.72 0.72 0.72 0.72 0.71 0.71 0.71 0.71 0.71 0.71 0.71 0.70 0.70 0.69 0.69 0.69 0.69 0.69 0.68 0.68 0.68 0.68 0.68 0.68 0.68 0.67 0.67 0.67 0.67 0.67 0.67 0.67 0.67 0.66 0.66 0.66 0.66 0.66 0.66 0.66 0.52 0.51 0.51 0.65 0.65 0.65 0.65 0.65 0.64 0.64 0.64 0.64 0.64 0.64 0.63 0.63 0.63 0.63 0.63 0.63 0.63 0.63 0.62 0.62 0.62 0.62 0.61 0.61 0.61 0.60 0.60