2022年白领年终奖调研报告

2022年白领年终奖均值8428元，满意度较去年提升 ——《2022年白领年终奖调研报告》 2022年，社会经济在波动中回稳向好，企业展现出较强的韧性和潜力。数字技术推动职场多元趋势显化，“反内卷”“不好惹”的职场人诉求更加多元。年终奖是白领们十分期待的“年末彩蛋”，反映出企业福利水平，折射出整体就业形势及职场人的诉求风向。2022年白领对年终奖是满意还是吐槽？大家打算怎么分配年终奖？智联招聘发布《2022年白领年终奖调查报告》，继续探寻白领年终奖“真相”，为广大雇主提升人才吸引力提供参考。 【核心发现】 2022年26.9%的白领有年终奖，占比较去年同比下降 45.6%的外商/港澳台独资企业白领有年终奖，高于其他性质企业 年的 0.4%跃升至 12.8% 现金仍是年终奖主要兑现形式，旅游占比从2021 年终奖占全年收入10%以下的比例最高，占比与去年相比有所上升 62.4%的企业在春节前发放年终奖  企业发奖奇招频出，猪肉、榴莲、情趣用品等入选“奇葩年终奖” 2022年白领年终奖均值8428元，同比下降17.6%，考虑受环境不确定因素影响 金融业年终奖平均值12246元，蝉联榜首 研发岗年终奖均值以11487元登顶，人力资源垫底，采购岗逆势增长 上海白领年终奖三年连涨，2022年以12893元均值领跑全国 男性年终奖均值比女性高出24.8%，同比差距明显缩小 38.2%的白领计划将年终奖“存起来”，“购物”占比超“还贷” 2022年白领年终奖满意度指数2.40，较去年（2.34）有所提升 00后年终奖满意度指数达2.62，高于总体水平且为所有年龄段最高 南宁白领年终奖满意度最高，TOP10中新一线、二线城市各占五席 双子座、天蝎座白领年终奖均值双双破万，白羊座对年终奖最满意 超半数白领认为年终奖是“工作一年应得的回报”，48.4%会因年终奖跳槽 近4成白领认为生物医药行业年终奖普遍更高  半数白领愿意为2023年拿到更高年终奖而修炼内功  超4成白领预计2023年职场“内卷加剧”，33.1%的白领认为经济将回暖 【报告正文】 一、2022年26.9%的白领有年终奖，占比较去年同比下降 2022年，受大环境影响，白领的年终奖整体状况偏向保守。智联招聘调研数据显示， 2022年确定能拿到年终奖的白领占26.9%，相对2021年的36.6%、2020年的27.6%有所下降。此外，16.7%的白领表示年终奖“据说有，不确定”，而表示拿不到年终奖的白领占比38.2%，比2021年的32.6%有所上升。 2022年白领是否能拿到年终奖 167% 382% 否 是 182% 不清楚，还没收到任何通知 据说有，不确定 269% 45.6%的外商/港澳台独资企业白领有年终奖，高于其他性质企业 2022年，财税政策助推外商/港澳台独资企业发展，该性质企业中能拿到年终奖的白领占比45.6%，虽较去年（51%）同比下降5.4个百分点，但依然高于其他各类型企业。紧随其后的是合资企业和国有企业，占比分别为43.9%、39.4%。仅有21.3%的私营/民营企业白领能拿到年终奖，占比最低。 2022年不同性质企业白领年终奖情况 外商/港澳台独资456% 合资企业439% 国有企业394% 政府机关/事业单位288% 私营/民营企业213% 年的 0.4%跃升至 12.8% 现金仍是年终奖主要兑现形式，旅游占比从2021 现金仍是企业发放年终奖最为普遍的形式，根据智联招聘的调查，2022年76.4%的白领能收到现金年终奖，但占比相对2021年的97.5%明显下降。年终奖形式更加多元，购物卡、食品、酒水、旅游、数码电子、奢侈品等纷纷榜上有名。 相比之下，今年将购物卡作为年终奖的企业增多，占比从2021年的10%提高到20.2%，一定程度上反映出促消费政策的推行。值得注意的是，2022年，收到“旅游”年终奖的白领从2021年的0.4%一举跃升至12.8%，经过三年的疫情防控，2023年会有许多人重启旅行。 从白领期待来看，85.9%、12.5%的人期望收到现金、购物卡，但收到这些的白领实际占比与期望占比均存在7个百分点以上的差距；同时仅4.7%的白领希望收到食品、酒水，但实际上13.8%都可收到此类年终奖，如何搬回家也许会成为他们的烦恼。可见，公司发放年终奖的形式与白领期待存在错位，雇主有必要了解雇员诉求，让年终奖更好地激励员工。 2022年白领实际可拿到的与希望的年终奖形式对比 现金购物卡 食品、酒水 旅游生活家居用品 数码电子、智能设备 房子、车子等大件 奢侈品股票/期权公司福利券 刮刮乐等彩票 202% 125% 138% 47% 128% 55% 85% 41% 84% 65% 7% 72% 64% 28% 55% 58% 18% 14% 17% 11% 764% 859% 实际年终奖期待年终奖 年终奖占全年收入10%以下的比例最高，占比与去年相比有所上升 年终奖是深受白领期待的“年末彩蛋”，也是全年收入的一部分。数据显示，2022年43.5%的白领年终奖在全年收入中的占比低于10%，比2021年的39.7%有所上升。其次，占比在10%-20%之间的白领有22.5%，10.5%的白领年终奖在全年收入中占比在20%-30%之间， 6.1%的白领占比在30%以上。 白领年终奖通常占全年收入比例（含税） 174% 61% 435% 10%以下 10%-20% 20%-30% 105%30%以上 没有固定规律 225% 62.4%的企业在春节前发放年终奖 在能拿年终奖的白领中，62.4%表示公司会在农历新年前发放年终奖，13.3%表示将在农历新年后拿到年终奖，13.1%的白领则已经在2022年12月底收到年终奖，此外，6.5%的白领表示公司年终奖发放时间在年中。可见，大部分白领能够较为及时地收获年终奖，但也有一些白领受公司资金流转等因素影响，不能及时收到年终奖。 2022年白领年终奖发放时间 47% 65% 131% 农历新年前 农历新年后 12月底 133% 年中 624%其他 企业发奖奇招频出，猪肉、榴莲、情趣用品等入选“奇葩年终奖” 2022年白领收到的奇葩年终奖 锤子 苹果 大饼 牛奶 猪肉 口头奖励 “500万”彩票 电饭锅 电话卡 电影票 口罩 饮料 代金券 刮刮乐 红酒 火车票 奖状 自行车 贺卡 馒头 板鸭 榴莲 情趣用品 抱枕 除了收获现金、购物卡等传统年终奖外，一些白领收到了公司发放的“奇葩年终奖”，包括猪肉、榴莲等食品，情趣用品、抱枕等日用品，以及彩票、代金券等。也有公司对白领予以口头鼓励、奖状等精神奖励。 二、2022年白领年终奖均值8428元，同比下降17.6%，考虑受环境不确定因素影响 受环境不确定因素影响，2022年白领年终奖均值不及2021年。数据显示，2022年白领年终奖平均8428元，相比2021年的10227元下降17.6%，但比2020年的7826元上 涨7.7%。 从具体分布来看，2022年终奖在“5001-10000元”之间的白领占比最大，为23.2%；年终奖破万的白领占比合计为30.1%，相比去年的41.3%下降11.2%，说明白领年终奖两极分化有所减小。 2022年白领年终奖均值分布区间 4% 3% 72% 56% 231% 188% 232% 0元 151% 500元以下 501-2000元 2001-5000元 5001-10000元 10001-50000元 50001-100000元 100000元以上 金融业年终奖平均值12246元，蝉联榜首 从行业来看，2022年，金融业白领年终奖均值为12246元，相比2021年的15152元有所下降，但仍在各行业中排名第一。年终奖均值破万的还有能源/矿产/环保、商业服务（咨询/财会/法律/广告/公关/认证/外包）行业，分别为10521元和10007元。受疫情散发影响， 2022年相关行业增长受阻，年终奖发放“有心无力”，服务业（医疗/护理/美容/保健/酒店/ 餐饮/旅游/度假）年终奖均值以5873元垫底。 近两年不同行业白领年终奖均值（单位：元） 金融业能源/矿产/环保 商业服务 IT/通讯/电子/互联网房地产/建筑业 汽车/生产/加工/制造 12246 15152 10521 12571 10007 10302 9383 10508 9024 11283 8281 9031 交通/运输/物流/仓储文体教育/工艺美术文化/传媒/娱乐/体育 贸易/批发/零售/租赁业/快消/耐消 政府/非盈利机构 7358 7337 8865 7054 7156 6218 8533 6163 11698 农林渔牧服务业 5888 5873 7606 9971 12931 2022年2021年 研发岗年终奖均值以11487元登顶，人力资源垫底，采购岗逆势增长 从岗位来看，2022年研发岗白领年终奖收获最大，均值11487元，虽然相比2021年 的12624元有所下降，但研发岗排名从2021年的第二位上升至第一位，科技创新大潮使公 司倍加重视研发人员。年终奖均值排在第二位的是市场/公关/广告岗位，为10532元，线上广告营销的繁盛让该岗位白领经历了又一年的忙碌和收获。人力资源岗位年终奖均值最低，为5693元，触底该岗位近三年年终奖均值。 值得注意的是，在各行业均呈现下降的趋势中，采购岗白领年终奖均值则比2021年的 8125元增长17.4%，达到了9542元。为应对不确定环境，许多企业加大降本增效的力度，促使采购岗位白领提升工作质效，年终奖随之走高。 近两年不同岗位白领年终奖均值（单位：元） 研发 市场/公关/广告 11487 12624 10532 采购8125 技术 运营 9542 9428 10788 9274 12732 财务 8693 9697 产品8021 法务7851 销售7635 11293 10710 12379 客服行政/后勤 设计 人力资源 7250 7370 7146 8122 6398 5693 7260 9482 12333 2022年2021年 上海白领年终奖三年连涨，2022年以12893元均值领跑全国 年终奖一定程度上反映城市的薪酬实力，智联招聘调研显示，2022年，白领年终奖均值破万的城市为上海、北京、深圳、杭州、天津、厦门。其中，上海白领迎来年终奖“三连涨”，从2020年的11465元、2021年的12701元上涨到2022年的12893元，同比上涨1.5 个百分点，在全国城市中排名第一位。北京则退居亚军，白领年终奖均值从2021年的13152 元下降至12042元。 排名 城市 年终奖均值 排名 城市 年终奖均值 2022年不同城市白领年终奖均值（单位：元） 1 上海 12893 18 无锡 7885 2 北京 12042 19 广州 7878 3 深圳 11533 20 福州 7604 4 杭州 10865 21 东莞 7250 5 天津 10481 22 长春 7210 6 厦门 10036 23 武汉 7172 7 南京 9826 24 宁波 6914 8 合肥 9588 25 哈尔滨 6239 9 成都 9136 26 太原 5924 10 重庆 8962 27 佛山 5886 11 西安 8955 28 郑州 5631 12 苏州 8564 29 石家庄 5447 13 贵阳 8363 30 沈阳 4847 14 青岛 8134 31 大连 4756 15 长沙 8064 32 昆明 4250 16 南宁 8053 33 济南 4182 17 南昌 7986 34 烟台 4042 男性年终奖均值比女性高出24.8%，同比差距明显缩小 数据显示，2022年男女白领年终奖平均值分别为