2022年中国首席执行官展望

展望 2首0席22执年行中官国 2022年11月 kpmg.com/cn 2022年中国首席执行官展望 前言 2然0持22续年，是而非新同的寻挑常战的接一踵年而，至全，球通面胀临飙百升年、未货有币之政大策变快局速。收新紧冠、疫地情缘局依势战复略、杂运多营变、等投因资素等，使带得来全多球方经面济影增响。长毕面临马更威大年的度《不首确席定性执，行对官企展业望的》聚采焦取企哪业些关措注施的应重对点挑话战题、，把深握入机探遇究。企在业我领们导这者次如面何对看全待球未1,来30发0多展名，首并席入了执解行中官国的企调业查如中何，看也待有未不来少发来展自具中有国很的好企的业参家考，意他义们。的洞见对我们深 过疫情前的水平。 今长年前的景。调我查们结看果到中尽让管我很印多象企深业刻的家是认首为席当执前行世官界们经如济何面看临待诸未多来挑经战济，增大概期率的，会并在且未有来超一过年五内分出之现四衰的退，中但国是企企业业家家表认示为他此们次已衰经退采将取是了温多和种、措短施应的对中国挑企战。业从管中理长者期对来未看来，三企年业经家济对增未长来前经景济抱发有展信依心，然这表一示比乐例观。已八经成超 此韧外性，和我敏们捷也性。看其到中企有业三管点理尤者其们值正得积关极注调。整首战先略，、中采国取的措企施业，家增们强更企加业积头极强推劲，进为数高字质化量转发型展以提供高了企新业动的能竞。争近力九。成近的年中来国中企国业数家字们经认济为发数展字势化字转化型转战型略的对价公值，司企中业长管期理发者展也具将有重点要思影考响。公同司时的，商为业了逻更辑好，地构发建挥数数字化质增的效商。业模式，将资金优先投向最能支持业务增长的领域，帮助企业提 陶毕马匡威淳亚太区及中国主席 其（E次S，G）在融“入双公碳司”发目展标战驱略动之下中，。中过国去企一业年家来们，正我在们将看环到境更、多社的会企与业治管理理表示者表ES示G将投加资大对投提资升推财动务企业业绩的和可促持进续业发务展增。长但效也果应尚看不到明，显一。些企企业业需也要加投强资之ES间G的和紧企密业联发系展，战助略力之企间业的在协愈同发，激加烈强的企竞业争的中绿保色持化领投先资。和数字化 第人三才，对人企才业是长企期业发发展展具的有核重心要资意源义。，越并来将越通多过的完企善业员家工表价示值吸主引张和，留更住多投下员资工于对员于工企的业技在能培ES养G，方来面增的加表企现业给的予核越心来竞越争多力的。关值注得。注企意业的也是需，要进当一提供步一加个强包与容员、工多的元沟、通灵，活帮的助工他作们环更境好。地理解企业的可持续发展愿景， 前行，在推动中国经济高质量发展的新征程中共同谱写新篇章。 “多不确畏定浮性云，遮我望们眼相，信乱中云国飞的渡企仍业从管容理”。者尽有管智当慧前和经勇济气，发应展对前各景种面风临险诸与关挑心战的。问我题们和希他望们这的份战调略查愿报景。告毕可马以威帮愿助携各手界社更会好各地界了踔解厉中奋国发企、业勇家毅们 1 ©伙制20事22务毕所马，及威毕华马振威会会计计师师事事务务所所(特—殊普香通港合特伙别)行—政中区国合合伙伙制制事会务计所师，均事是务与所英，毕国马私威营企担业保咨有询限公(中司国)—有毕限马公威司国—际中有国限有公限司责相任关公联司的，独毕立马成威员会所计全师球事性务组所织—中的澳成门员特别。版行权政所区有合， 2022年中国首席执行官展望 目录 03核心观点 05经济展望 11关注事项 13增长战略 17数字化转型 21ESG 25人才 29供应链 31关于本调查 ©伙制20事22务毕所马，及威毕华马振威会会计计师师事事务务所所(特—殊普香通港合特伙别)行—政中区国合合伙伙制制事会务计所师，均事是务与所英，毕国马私威营企担业保咨有询限公(中司国)—有毕限马公威司国—际中有国限有公限司责相任关公联司的，独毕立马成威员会所计全师球事性务组所织—中澳的门成特员别。版行权政所区有合，2 3 本调查 关于 人才 供应链 ESG 化转型 数字 战略 长增 关注事 项 展望 经济 2022年中国首席执行官展望 收入增长预期充满信心。 前景依然业表管示乐观，并对公司未来三年营业 将来是看一，企次中相国对理短E者暂们且对温全和球的和衰中退国。从经中济 全80球%经8的6济%将的在平C未均O来水认一平为年。本内但次出本全现次球衰调经退查济，也面略显临高示的于， 性。，9使0%得全的球中经国首席执行官（CE的O）不认确为 全币素球政经策济快复速苏收面紧临、济多地增重缘长挑局面战势临。复更通杂大胀多飙变升等、因定货 经济展望 关注事项 在营抗复中疫杂关疲多注劳变的是的主全宏要球观风C环险境和下挑注，战企也业发管生理了者变在化运。 中覆性国新CE兴O技而术言是，他经E济O因关素最、的声首誉要风事险项、。对颠 时较年，初中有国所CE回O落对。监们管当政前策和关供注应的链事的项关。同注 核心观点 增长战略 购交易的需求依技然创强新劲。 盟先进等制外造生业战、略科依并然购是、企、业新主能要源的汽增车长领模域式并。 性施。是此企外业，为采实取现动未整来体增与长第将三重方点开采展取战的略措联 值缘主政张治以影增吸响引、推和本留次住调人业才务、加的强数措字施化应和对连地接 面措境对施中挑增实战强现，企企业长业的。管韧理性者，们在查正快显积速示变极，地化完采的善取市员场多工种环价 数字化转型 数心表字示竞化他争转们力型将具对积有于极重企进要业行意实数义现字。快化82速转%发型的展的受、访提高CE核O 确较保去成年为进先一发步者上或升者。快同速时追，随合者作，这投一资比，例以 助为力合企适业的加合速作数伙字伴化对，于8企1%业的数受字访伙C伴E可O以认 关重要对，网较络去安年全的的重68%显度著增增加加化。转此2型外至，的 C战E略O职表能示。将信息安全视为公司的，一8项%核心 ©伙制20事22务毕所马，及威毕华马振威会会计计师师事事务务所所(特—殊普香通港合特伙别)行—政中区国合合伙伙制制事会务计所师，均事是务与所英，毕国马私威营企担业保咨有询限公(中司国)—有毕限马公威司国—际中有国限有公限司责相任关公联司的，独毕立马成威员会所计全师球事性务组所织—中的澳成门员特别。版行权政所区有合， ESG 项 战略转型 人才 经济展 望 投资和数字化投资是紧密联系的。 字ES化G值转实型现相。辅此相外成，企80业%的的绿中色国化C转EO表和数示 和资价企增业长发效展果战尚略不之明间显的，协企同业，需促要进加强E型SGES投 也务，表低示于ES全G球投4资5%对提的升平财均务水业平绩。和一促进企业G 为绩、ES有G说投服资力提的高报或告显。著3提2%高的了中公国司C财些务O业 为面最沟大通的自挑身战E仍SG然表是现无时法，形4成5%一的个C系E统O全认 各息方披界露对提企出业了环更境高、的社要会求与。治在理与（各ES利G）益E的相信关认 ESG 高于全球平均水平（65%）。 理示想未的来工三作年方要式让，员9工6%逐步的回受到访办中公国室CE办O公表， 员分点工，的也技高能于培全养球，平较均去水年平大。幅对上于升员1工1个未百来 国53%CE的O对CE人O才表投示入会的优重先视将程更度多显资著本投提资高于， 人认住才为人是在才创劳对新动企的力业核成长心本期要不发素断展，提具8高有1%的重的压要中力意国下义，。CE留中O 人才 核心观点 观 核心点 关注事 供应链 在的库当抗存前冲的复击同杂能多力，更变较加的弱强宏，调企观业环在境关下注，单低一成供本应、 好之事三前的应中时急国准C备EO。将本供次在调未查知显风示险，发超生过前四为分 应手段对之短一期。经此济外衰，退为和缓地应缘商政多治元挑化战布的局主作要国 企链业监管理者也将优先通解过供更应深链层压次力的，供中应 韧性。测和加强本土供应商布局提升供应链 4 关于本 调查 供应链 ©伙制20事22务毕所马，及威毕华马振威会会计计师师事事务务所所(特—殊普香通港合特伙别)行—政中区国合合伙伙制制事会务计所师，均事是务与所英，毕国马私威营企担业保咨有询限公(中司国)—有毕限马公威司国—际中有国限有公限司责相任关公联司的，独毕立马成威员会所计全师球事性务组所织—中的澳成门员特别。版行权政所区有合， 2022年中国首席执行官展望 核心 经济 展望 观点全风期发险展，依但然企抱业有家信对心衰中退长 ESG 化转型 数字 战略 增长 事项 关注 进程，也略高于全球平均水平（图1）。 全使球得经全济球复经苏济正增面长临面新临的更挑大战的。不通确胀定飙性升。毕、货马币威《政2策02快2速年收中紧国、首地席缘执局行势官复展杂望多》变调等查因显素示，9806%的平中均国水首平席。执同行时官，（近CEO80）%认的为中全国球C经E济O在认未为来此一次年衰内退可将能会出干现扰衰疫情退，后略的经高济于复全苏球 图1CEO对全球经济面临短期衰退的看法，% 90% 86% 79% 75% 预计未来一年内出现衰退 此次衰退给疫情后的复苏进程带来更多扰动 人才 0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100% 中国CEO全球CEO 查 调本 于关 供应链 数据来源：毕马威《2022年中国首席执行官展望》 次大幅调整，将边际贷款利率上升为2.25%。 紧货币政策截至今年10月，美联储自3月以来已经连续5次加息，加息幅度达到了 300个基点，超过上一轮（2015—2018年）美联储加息幅度总额。10月31日的芝加 今间处年在以较来高，水美平国，、给欧居洲民等和全企球业主带要来经了济压体力通。货为膨缓胀解率持连续续的创高下通4胀0年，以发来达新经高济，体并加长速时收4哥.5商%品左交右易。所同（时C，ME欧）央显行示自，2市02场2普年遍7预月计起2，02也2开年启底了联1邦1基年金以利来率的水首平次将加达息到，4通.2过5%三-美政策国利作率为、世资界本最流大动的、经汇济率体等，带历来次了美显联著储影货响币，大政幅策度调的整加都息对将全使球融经资济成和本金上融升市，场对，投包资括、 5 ©伙制20事22务毕所马，及威毕华马振威会会计计师师事事务务所所(特—殊普香通港合特伙别)行—政中区国合合伙伙制制事会务计所师，均事是务与所英，毕国马私威营企担业保咨有询限公(中司国)—有毕限马公威司国—际中有国限有公限司责相任关公联司的，独毕立马成威员会所计全师球事性务组所织—中的澳成门员特别。版行权政所区有合， 6 关于 本调 查 供应链 人才 ESG 数字化 转型 关注 事项 增长战 略 经济展望 观 支出以救助经济，债务水平快速上升，利率上升也将使得偿付债务的支出大幅增加，引核心 消费、房地产市场等形成压力。此外疫情期间很多国家为了应对冲击，财政发最新债的务《危世机界。经近济期展IM望F》、报世告界中银，行预等计国际20组22织年纷全纷球将经全济球增经速济为增3速.2%下，调同。时IM将F在201203月年 全国家球将经在济今增明速两下年调内了至0.少2连个续百两分个点季至度2.出7%现。经报济告收指缩出。，未占来世一界段经时济间总，量较约大三力分度之的一加的息点 展 济 是点关否注能。够缓解全球通胀压力，尚未完全复苏的全球经济是否会进一步衰退，需要企业重经 暂且温和的衰退。80%的中国首席执行官们认为这将是一次短暂且温和的衰退，全球望 不过，本次调查也显示，更多的中国CEO认为本次全球经济面临的将是一次相对短C次E短O暂中且有温5和8%的的衰管退理（者图认2）同。这一说法，相比之下，仅有37%的美国CEO认为这是一 图2CEO认为预期衰退是短期且温和的比例，% 中国CEO全球CEO 80% 58% 数据来源：毕马威《2022年中国首席执行官展望》 策保持相对宽松的态势保留了空间。前三季度中国CPI同比增长2%，总体处于合理增长下 与欧