加拿大老年工人劳动力参与的障碍（英）

该报告研究了加拿大老年工人参与劳动力市场的障碍。报告指出，人口老龄化、老年人抚养比增加、禁止强制退休等因素使得消除这些障碍变得越来越重要。报告认为，政府养老金政策可能会无意中阻碍老年工人继续参与劳动力市场，包括年龄歧视、回扣、正常领取养老金的年龄没有改变、CPP-D对重返工作岗位的激励不足、个人所得税抵免、工伤赔偿、RRSP和私人雇主赞助的养老金计划等。报告建议提高个人和雇主做出自己选择的能力，而不会受到可能限制和扭曲这些选择的障碍的过度约束，并重新评估为以前的工作世界设计的政策，以使其适用于新的工作世界。