本文是液态职场2021中国年度最佳雇主白皮书的卷首语,介绍了当前就业形势和雇佣关系的变化,以及新就业形态的出现。文章指出,企业需要根据外部环境变化,创新人力资源管理设计,实现企业与员工的组织共振、文化共建、成长共进和激励共享。同时,文章还介绍了中国年度最佳雇主评选活动的重要发现,即那些最终进入榜单的企业都是能够根据外部环境变化,及时创新人力资源管理设计、雇主与雇员间的关系实现动态平衡,灵活应对外部挑战的企业。此外,文章还提到了今年最佳雇主评选增加了对就业城市的关注,发布了“中国年度最佳引才城市”和“中国年度最佳促进就业城市”榜单。