在2021年,中国年度最佳雇主榜单评选出了一批具有高利润增长率、员工稳定性、忠诚度和福利待遇更完善的优秀企业。这些企业不仅在推动职场性别平等、员工福利待遇和培训投入上表现优秀,还在社会公益实践上积极进取。同时,这些企业也在尝试新的管理模式,如“精耕化模式”,并重视员工的持续学习能力。尽管有些企业在探索中面临挑战,但总体来看,这些企业正在以更高的雇主品牌溢价能力,应对疫情带来的不确定性。