瑞士信贷性别 3000 强:扩大多样性讨论,是瑞士信贷研究所专注于企业部门性别多样性的系列研究的最新版本。研究强调了领导的多样性对企业绩效的重要性。报告指出,多样性和包容性原则对环境、社会和治理 (ESG) 关注投资者和政策制定者至关重要。报告从更广的视角看性别和多样性,并探讨了女性创始人与创业差距、科学界的女性以及与实践者见面等议题。报告还提供了来自 46 个国家的 3,000 多家公司的 33,000 名高级管理人员的数据,展示了女性参与管理的差异。