全球投资策略多样性挑战：在董事会中超越性别

本报告主要关注了董事会的多元化问题，包括性别、认知多样性等。报告指出，许多市场已经设定了性别多样性披露和配额要求，而认知多样性同样重要。报告还强调了促进认知多样性的因素，以及不同董事会可能带来的挑战。报告提出了14个问题，供投资者参考，以了解董事会的多元化政策和实践。报告还指出，认知多样性的董事会将更有效地挑战高管并为董事会带来不同的观点。报告认为，投资者应该考虑董事会是否考虑过哪些多元化形式可能对他们的认知多元化贡献最大。报告还探讨了不同董事会可能面临的两个挑战：管理意外的人际冲突，以及嵌入包容性文化，以帮助消除无意识偏见和自由表达不同意见。