报告总结:组织数字化发展评估报告指出,数字技术将成为未来组织的核心竞争力。组织需要通过数字化、智能化的方式建立内外部的协同连接,充分释放生态资源的协同价值,加速全链路数智化转型升级,提升消费者体验。未来组织应该借助数字技术来发现优秀的个体、激发他们发挥创造创新力,通过数字化来保持组织敏捷适应内外部环境变化,并利用数字技术实现组织数字化和业务数字化。业务流程数字化、业务洞察可视化、业务场景智能化、产业生态协同化、弹性的架构与平台、敏捷的业务应用开发、创新开放与共享、构建扁平化、柔性化、网络化的在线架构、设计数字化、灵活弹性的工作方式与环境、数字化人事管理方式,重塑组织文化、提供个性化的员工技能培训与职业发展、使用丰富多样、实时高效的智能化沟通方式与工具、打破边界与壁垒,实现零距离、无边界的即时沟通、高效传播与及时处理沟通,是未来组织需要关注和实践的方向。