2021年中国云计算产业前沿：华为云组织架构频调有何深意？

华为云的组织架构频繁调整，主要是因为云与计算BG三大子业务间协同效果未达预期，反而拖累部门整体效率，以及硬件业务与云计算业务利益冲突，组织内部互相掣肘。虽然云业务部门层级下调，但人事任命级别上升，实际地位并未下降。华为内部对云业务的高度重视，从高规格的领导班子配置中亦能得到验证。华为云业务管理层由四名华为董事组成，其中包括徐直军和余承东两位华为核心人员。