世界案例研究：Tabu Soro公司在斐济建立弹性工作场所

国际金融公司在斐济的工作以斐济伙伴关系为指导。澳大利亚，新西兰和国际金融公司通过该伙伴关系共同努力，以刺激私营部门的投资并减少斐济的贫困。沃玛德案例研究5提供私人安全和保护服务，包括消防系统，警卫和巡逻，在途现金，监控服务和数字安全。禁忌索罗（Tabu Soro）：在斐济建立弹性工作场所概述在照顾员工的原则下，员工将照顾公司，Wormald着手制定程序，以增强组织的应变能力并建立尊重文化。该过程包括了解员工缺勤和离职的原因，参加RAKORAKO计划以及实施新的工作场所政策。在2020年，斐济因COVID-19大流行和四个热带飓风相继相继引发的经济衰退，对蠕虫的复原力进行了严格的检验。尽管面临这些挑战，但没有任何员工失业。出现了变化的迹象，包括更具弹性和更受尊重的工作文化，以及减少了员工流失。RAKORAKO是国际金融公司（IFC）的一项倡议，是与斐济人力资源研究所（FHRI）合作提供的，并得到了澳大利亚和新西兰政府的支持。它于2019年启动，到2021年结束。RAKORAKO旨在帮助斐济的企业解决托儿需求以及工作场所对家庭暴力和性暴力的应对措施。该计划包括专业开发研讨会和对公司的技术支持。