该报告讨论了建立包容性工作场所文化的挑战和机遇。尽管大多数高管承认 DEIB 的重要性,但仍有24%的黑人、西班牙裔或拉丁裔员工在工作场所继续面临歧视。然而,成功解锁代码以培育真正包容性工作场所的公司正在收获丰厚的回报。麦肯锡的研究显示,对多元化和包容性有坚定承诺的公司超过竞争对手的可能性高出35%。该报告强调了多样性和包容性工作的重要性,需要集体努力,不仅仅是一个人的责任。