招商电新中恒电气员工持股计划落地20260727

中恒电气拟实施第三期员工持股计划，资金规模不超过4000万元，受让公司回购股份180.44万股（占股本0.32%），价格为21.79元/股（折价45.5%），存续期60个月，需股东会审议通过后执行。

考核目标较高，彰显公司发展信心

2026-2028年业绩考核要求收入较2025年增长≥30%/≥70%/≥120%，或净利润同比增长≥35%/≥50%/≥60%。按收入口径连续达标对应2025-2028年CAGR约30%，2026/27/28年收入目标分别为≥27.78/36.33/47.02亿元；按净利润口径连续达标对应CAGR约48%，2026/27/28年归母净利润目标分别为≥1.71/2.56/4.09亿元，2028年较2025年翻2.24倍。

激励资源向核心骨干倾斜，分期解锁强化中长期绑定

本次计划覆盖不超过40人，其中5名董事及高管合计认购49万股，总经理胥飞飞认购20万股（占比11%）；不超过35名核心骨干合计认购131.44万股（占比72.85%）。解锁安排为12/24/36个月后分别解锁40%/30%/30%，并设置公司与个人双层考核，有助于稳定核心团队并推动经营目标兑现。

国内HVDC龙头，产业协同与海外市场拓展打开成长空间

公司2025年在国内智算中心HVDC市占率约31%居首。宁德时代战略增资推动双方在储能、数据中心及算电协同等领域加强资源协同。随着Rubin量产及800V HVDC升级，公司通过新加坡子公司加速拓展海外市场。