项目背景理解
- 时代背景：坚定文化自信是开启新时代企业发展的必然选择，包括道路自信、制度自信、理论自信和文化自信。
- 战略背景：南方电网企业文化理念对企业文化建设的指导作用，包括企业宗旨、企业定位、企业愿景、服务理念和南网精神。
- 项目背景：学思悟践，以文化知，以知促行，知行合一，通过文化品牌活动策划，构建起文化架构体系，进一步开展品牌宣贯，深化员工认知认同，发挥品牌凝心聚力作用，促进品牌与企业、与业务共融共生。
项目目标理解
- 对内：凝心聚力，激发团队荣誉感，通过文化内涵和载体全方位可视化呈现各文化，激励员工增强四个自信，激发团队荣誉感，促进企业文化在基层落地。
- 对外：树立品牌，增强企业美誉度，通过系统规划、特色呈现，展示供电文化品牌，建设文化宣传阵地，树立良好的企业形象，增强企业知名度和美誉度。
项目重点理解
- 塑造品牌形象，点亮文化识别，深化认知认同：通过品牌策划，构建起企业文化体系，进一步开展品牌宣传，深化员工认知认同，发挥品牌凝心聚力作用，促进品牌与企业、与业务共融共生。
- 文化活动策划：包括企业文化节、职工文化展演活动、国企开放日活动等，以及相关辅料的制作设计。
- 长效机制：定制化设计企业文化融入机制、企业文化融入模式，推动企业文化往心里走、往实里走，支撑企业战略目标实现。
- 文化宣贯落地：将企业文化融入业务工作，以高质量党建引领保障高质量发展。
项目执行方案
- 项目前研：项目实施策略梳理，方案表现环环相扣，项目工作管理形成闭环，项目实施预期效果，验收项目成果。
- 项目实施：
- 策划篇：资料整合，数据输出，整体策划方案产出，包括活动目标、主题构思、信息个性、活动形式选取、活动方案撰写、修改和完善方案、方案呈现形式等。
- 实施篇：品牌互动的活力（文化培训、活动道具准备、活动实施），文化交流与互动（呈现前言展示技术），文化素养提高（文化培训、个人成长培训），文化活动广传播（直播活动）。
- 筹备篇：物料视觉呈现（设计呈现原则、内容编辑原则、层次分明设计体系、优化设计、设计服务原则），活动资源保障（设施设备资源）。
项目实施案例分享
- 企业十大优秀青年评选活动：通过宣传启动、部门推荐、名单公示、提升员工士气、发现和培养人才、促进团队合作、活动总结评估、提升公司形象等环节，挖掘优秀青年人才，提升团队整体素质，增强员工的归属感和凝聚力。
- 党建成果主题文艺汇演：通过文艺汇演的意义、目的、筹备工作、节目内容、表演团队组成、场地布置、党建成果展望、对党建工作的促进作用、文艺汇演总结等环节，展示党建成果，激发党员群众爱党热情，推动党建工作深入开展。
- 党建素质拓展系列活动：通过活动形式单一、党员参与度不高的问题，策划重温入党誓词、党史学习教育、志愿服务活动、户外拓展训练、团队协作游戏、业务经验分享、党员主题讲座等，加强党员之间的沟通与协作，提升团队整体效能，提高党员对党的认同感和归属感，强化党性修养。
- 企业职工运动会：通过传统项目（篮球、游泳、田径）、新兴项目（电子竞技、户外探险、虚拟现实运动）、特色项目（传统与现代结合、健康与趣味并重、竞技与协作共生），以及组织策划、场地布置、组织架构、预算编制、物资需求、宣传内容、风险应对等环节，提高员工集体素质，加强团队协作精神，促进企业文化建设。
- 企业职工新春游园会：通过活动目标、活动内容、互动游戏策划、宣传内容设计、宣传时间安排、人员分工等环节，传承文化，放松心情，增强凝聚力。
- 企业职工党建知识竞赛：通过活动策划需求、知识竞赛内容、知识问答、团队协作游戏、观众互动、场地布置、分工、宣传、资源筹备等环节，传播党建知识，丰富企业文化建设，紧跟党的中心思想引领企业发展前进。
- 企业职工技能培训：通过培训目标、培训内容、培训方式、培训效果评估、培训方案、专业技能培训、通用技能培训、职业素养培训、线上培训模式、线下培训模式、混合式培训、授课教师安排、培训地点、培训改进措施等环节，提高员工的专业技能和知识水平，使其更好地适应工作需求，培养员工的综合素质，增强员工的团队协作能力。
- 党建宣传：通过党建融媒宣传（智慧党建学史加码、智慧党建学术加码、智慧党建赛事加码、智慧党建评选加码）、党建文化虚拟展厅（安全文化虚拟展厅、沉浸式文化虚拟展厅）、虚拟文化馆、红色主题线上游戏互动、党建宣传线下主题活动（主题党日活动、廉洁文化宣传活动、安全文化宣传活动）等环节，将党建文化融入业务工作，以高质量党建引领保障高质量发展。
