蚂蚁消金2024年可持续发展报告
蚂蚁消金2024年积极践行ESG理念,在数字普惠、绿色公益、消费者权益保护、人才成长等方面取得了显著成果。
科技驱动: 蚂蚁消金以科技为核心驱动力,持续加大科技投入,重点探索AI技术应用。推出“小红花”额度互动功能,让用户通过提交证书提升额度;上线“花呗手账”,应用AIGC技术记录用户消费,提升用户体验;构建智能研发体系,提高研发效能。
数字普惠: 蚂蚁消金致力于增加金融供给,促进居民消费潜力释放。重点增加“薄弱人群”金融供给,为1.27亿新市民提供消费金融服务;紧贴消费时点增加金融供给,618、双11期间,累计有3.79亿人次享受了花呗提额服务;增加免息供给,降低消费成本,约65%的花呗用户未支付过利息。
金融健康: 蚂蚁消金提供自我管理工具,让用户掌握理性消费方向盘。推出额度管理工具,让用户额度可升可降可管理;提供账单管理工具,引导用户养成健康消费习惯。截至2024年底,全国超2.7亿用户使用过账单助手,管理自身消费。
绿色公益: 蚂蚁消金践行绿色金融理念,组织文化公益行动。完善绿色消费金融服务,截至2024年末,通过蚂蚁消金的产品完成了1.58亿笔绿色消费;践行绿色办公运营,办公流程电子化,节约用纸超43亿张;鼓励员工参与公益志愿服务,设立“爱心杂货铺”,定向捐赠至社会公益项目。
消费者权益保护: 蚂蚁消金筑牢金融安全防线,守护居民美好生活。持续创新金融科普,打造金融消保名片,开展青少年金融科普试点实践、3.15消费者权益保护教育宣传周等活动;联合打击金融黑灰产,净化行业环境,提升声纹识别能力,聚焦适老金融、三农金融服务。
人才成长: 蚂蚁消金营造幸福工作氛围,构建可持续人才体系。搭建多维晋升通道,赋能员工职业发展;完善人才培养体系,提供温暖关怀,健全福利保障体系,提供身心健康支持。
提升治理质效: 蚂蚁消金夯实稳健经营基石,提升治理质效。完善治理架构,深化多元化治理结构;动态完善内控合规体系,强化八大风险管理措施;优化风险管理体系,提升董监履职效能;信息披露规范化建设,加强合规文化建设,和谐劳动关系协同推进。