GATX Corporation Hourly Employees Retirement Savings Plan (计划) 是一个为GATX公司完成至少520小时服务的时薪工会员工设立的固定缴款养老金计划，成立于1994年1月1日，受《雇员退休收入安全法》(ERISA)约束。计划由Fidelity Management Trust Company担任受托人，并负责维护每个计划参与者的个人账户。
计划概述：
- 计划类型：固定缴款计划。
- 参与资格：GATX公司时薪工会员工，完成至少520小时服务。
- 缴款：参与者每年可缴纳1%至50%的符合条件的税前工资，年满50岁者在计划年度结束后可额外缴纳1%至25%的Catch-up缴款。公司可根据参与者缴款进行匹配缴款，匹配比例为参与者缴款的0.50美元/1.00美元，最高不超过参与者合格工资的6%。
- 账户：参与者账户记录其缴款、公司缴款以及计划收益或损失的分配，收益分配基于账户余额。
- 归属：参与者立即100%归属于其账户余额。
- 分配：参与者在退休、死亡、永久性残疾或终止雇佣时，可立即获得其账户余额（扣除未偿还贷款余额），但账户余额超过1000美元的需经参与者或指定受益人书面同意。计划提供59 1/2岁提前分配和财务困难情况下在职分配选项。
- 管理费用：公司意图支付计划管理费用，但若未支付，计划可能需承担费用。
- 贷款：参与者可借最多50,000美元或其账户余额50%的贷款，贷款需按计划规定的期限偿还，并支付合理利率的利息。
- 计划终止：公司有权终止计划，但参与者将保持100%归属于其账户余额。
- 转移：2025年和2024年，约129,000美元和168,000美元的资金从计划转移到GATX公司薪酬员工养老金计划（“薪酬员工计划”），原因是参与者就业状态变化导致其不再符合时薪员工计划资格，但符合薪酬员工计划资格。
会计政策：
- 财务报表按美国公认会计原则（GAAP）的权责发生制编制。
- 计划需进行估计和假设，可能影响财务报表金额，计划定期评估这些估计和判断。
- 参与者缴款和匹配缴款在缴款年份记录。
- 参与者分配和提取在支付时记录。
- 参与者贷款记录为未偿还本金余额加上应计未付利息，并按赚取时记录利息收入。
- 投资按公允价值计价，公允价值定义为在计量日市场参与者之间进行的有序交易中出售资产或转移负债的价格。
- 证券买卖按交易日期记录，利息收入按赚取时记录，股息按除息日记录，投资收益和损失包括已实现和未实现的收益和损失。
风险与不确定性：
计划投资于各种投资证券，面临利率风险、市场波动风险和信用风险。由于某些投资证券的风险水平，投资证券的价值在短期内可能发生变化，这可能对参与者账户余额和财务报表产生重大影响。
GATX公司主信托：
计划的资产存放在GATX公司主信托（主信托）中，该信托还负责管理另一家公司赞助的养老金计划。主信托资产按各计划资产的公允价值比例分配收入和费用。
金融工具公允价值：
金融工具的公允价值按GAAP定义，分为三个层级：Level 1（活跃市场报价）、Level 2（可观察输入）和Level 3（不可观察输入）。截至2025年12月31日和2024年12月31日，主信托的所有资产均归类为Level 1。
所得税地位：
计划已获得美国国税局（IRS）的认定信，确认其符合《税法》Section 401(a)的规定，因此相关信托免缴税收。计划管理层认为其符合相关税法要求，并维持其合格和免税地位。
关联方和利益相关方交易：
计划持有由计划受托人Fidelity Management Trust Company管理的集体信托和货币市场基金份额，以及公司普通股，并提供参与者贷款。这些交易属于利益相关方交易，但根据ERISA规定免于禁止性交易规则。
补充资料：
补充资料包括截至2025年12月31日的资产表。
